Во время работы в одной фирме, мной был создан дизайн визитной карточки. После моего ухода, в организации продолжают его использовать. Могу ли я потребовать запретить его использование либо заплатить за его использования?
Если Вы создавали дизайн в рамках своей трудовой деятельности, то результат Вашего интеллектуального труда является собственностью Работодателя (ст.1295 ГК РФ) как служебное произведение, если иное не установлено Вашим трудовым договором. Но в любом случае Вы как автор имеете право на вознаграждение, если это было бы определено договором между Вами. А если не определено, то тогда — в суд.
Если ответы на вопросы помогают Вам разобраться в ситуации, не забывайте их оценивать.
