Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Законно ли работодатель требует отработать за опоздание?
Я опоздал на работу на 15 минут. Теперь мой работодатель требует чтобы я вышел и отработал в свой выходной 30 минут. Законно ли это? и какие действия в отношении меня может применить работодатель
, сергей, г. Москва
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Согласно статьи 91 ТК РФ:
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
В Вашем трудовом договоре оговаривается рабочее время, т.е. его начало и конец рабочего дня. Опоздание на работу есть не что иное, как дисциплинарный проступок. Согласно статьи 192 ТК РФ:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Уволить конечно же за опоздание на 15 минут, Вас не уволят, а вот объявить Вам замечание, выговор работодатель может. Так же может лишить премии, т.к. премия это прерогатива работодателя. Но вот заставить Вас работать в Ваш выходной день работодатель не имеет права.
Согласно статьи 106 ТК РФ:
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он можетиспользовать по своему усмотрению.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Законно ли жить в 14 с бабушкой, если в ее квартире есть прописка и родители не против?
Законно ли жить в 14 с бабушкой, если в ее квартире есть прописка и родители не против?
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
вправе ли работодатель просить справку что был в больнице если
вправе ли работодатель просить справку что был в больнице, если работаешь неофициально
Вправе ли работодатель отказать мне в трудоустройстве?
Устраиваюсь работать массажистом в медицинский центр. Судимость погашена в 2021 году. Вправе ли работодатель отказать мне в трудоустройстве?
Контракт окончился 15.09.22 года, но меня до сих пор уволили, под действием и статью о частичной мобилизации не попал, законно ли они меня не увольняют?
Контракт окончился 15.09.22 года , но меня до сих пор уволили , под действием и статью о частичной мобилизации не попал, законно ли они меня не увольняют ?