Добрый день!
В соответствии с ТК РФ (статья 279. Гарантии руководителю организации в случае
прекращения трудового договора)
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Таким образом, если директор ООО увольняет не самого себя, то увольняемому директору выплачивается компенсация в соответствии с вышеприведенными положениями ТК РФ.
Удачи Вам!