Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право работодатель не платить в полном размере оклад?
Здравствуйте! Скажите,имеет ли право работодатель не платит в полном размере оклад и чем ему это грозит? Спасибо!
, Александр, г. Нижний Новгород
Александр Меркулов
Александр, добрый день!
Выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном объеме является одной из обязанностей работодателя в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ.
Оклад — денежная выплата, которая входит в состав заработной платы, без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Эта выплата фиксирована, обязательна к выплате и является минимальной гарантией оплаты труда работника, ниже которой он не может получить при условии выполнения должностных обязанностей.
Работодатель не имеет права выплачивать вам оклад не в полном размере.
Ответственность предусмотрена частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ:
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Похожие вопросы
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме?
Здравствуйте!
Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал)
Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал.
Отработал 4.5 месяца, как положено!
Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов!
Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета!
Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет!
Возникают следующие вопросы:
Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно!
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26%
И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
Имеет ли право банк блокировать средства и не разблокировывать когда ты ответил не все их вопросы и проверки
Имеет ли право банк блокировать средства и не разблокировывать когда ты ответил не все их вопросы и проверки как должно быть, если это так то зачем ети безопасности и оставить без средств существования
Имеет ли право работодатель при закрытии предприятия предлагать работу за 150 км
Здравствуйте.Имеет ли право работодатель при закрытии предприятия предлагать работу за 150 км.от места проживания.
Имеет ли право непрописанный гражданин претендовать на квартиру, имея некоторое совместно нажитое имущество?
Имеет ли право непрописанный гражданин претендовать на квартиру, имея некоторое совместно нажитое имущество?
Благодарю вас за ответ,но отсюда у меня вытекает другой вопрос. Я проработал больше года на работодателя,в целом это завод по производству железобетонных конструкций,ежемесячно мы получаем листочки с заработной платой,за все время моей работы на предприятии все листочки у меня сохранены и не в одном из них не было полного оклада как предусматривал трудовой договор,могу ли я потребовать возмещения от генерального директора моих финансовых недоплат по окладу за весь период что там работаю,ведь это составляет приблизительно от 60 до 80 тысяч рублей,и как мне этого добиться? Ведь если я стану с ними судиться им проще будет выплатить штраф по закону нежели вернуть мне эту сумму? Прошу помогите разобраться с этим вопросом,ведь по сути весь завод работников таким образом обманывают,а все бояться что либо делать и просто молчат. За ранее благодарен за вашу помощь какой бы она не была.