Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право работодатель уволить меня, если я работаю после уведомления о сокращении?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Меня должны были сократить 18 июля по Приказу осокращении штата и Уведомлению о сокращении, но по настоящее время я продолжаю выполнять свои трудовые обязанности, работодатель отмалчивается. Имеют ли право меня уволить и имею ли я право требовать заного Уведомление за 2 месяца?
, София, г. Томск
Кочетков Дмитрий
Здравствуйте, София! К сожалению могут. На работодатели лежит обязанность уведомить работника о предстоящем увольнении в связи с предстоящим сокращением не позднее чем за два месяца. Это значит, что ранее этого срока нельзя Вас уволить. Уволить по истечении срока предупреждения возможно.
Благодарю Вас за ответ.