Как действовать, если меня не уволили после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?

я работаю заведующим в маленьком детском саду. 20 июля я написала заявление по собственному и ушла на б/лист на 10 дней. 3 августа пришла на работу в детский сад, чтобы сдать дела. Вместо начальника отдела образования и специалиста пришла только бухгалтер сделать инвентаризацию. 5 августа мне позвонила специалист и сказала, что они меня не могут найти, хотя телефон я не отключала и считаю себя уволенной, но трудовую они мне не отдали. 6 августа мне позвонила снова тот же специалист и предложила на следующий день сдать дела, сказав, что я до сих пор не уволена, приказа не было об увольнении. 10 августа должна пройти приемка детского сада к новому уч.году. Я понимаю, что они не уговорили на эту должность человека, хотят повесить на меня неудачную приемку или неприемку, потом меня наказать и проч.Если я не пойду ни завтра ни послезавтра, чем мне это грозит. как мне быть ?

Показать полностью

06 августа 2015, 19:37, елена, пгт. Елецкий

увольнение увольнение по собственному желанию

Евгений Лысенко

Юрист, г. Липецк

Момент первый — если вы уверены, что ваше заявление зарегистрировано или у вас есть копия вам необходимо обратиться с заявлением в суд об обязании работодателя выдать трудовую книжку и произвести полный расчет. Кроме этого вы можете заявить требование о компенсации морального вреда за невыдачу трудовой и расчета, а также попросить суд взыскать сумму расчета с процентами по ст.395 ГК РФ. Момент второй — они обязаны выдать вам трудовую и денежные средства за отработанное время вне зависимости от того подписали ли вы «обходной лист» перед увольнением или нет.

06 августа 2015, 19:45

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Как уволиться из организации во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Отдел на моей работе сокращают,мне предложили должность аналогичную моей ,но я не хочу работать в данной организации,по сокращению уйти нельзя ,так как ребёнку нет 3 лет ,а по соглашению сторон организация отказывается увольнять . Как быть в данной ситуации? Я уже нашла новую работу,но заявление по собственному желанию писать не хочется .

20 февраля, 12:08, вопрос №4864805, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

На работе попросили написать заявление по собственному или уволят по статье, из-за того, что руководитель

Здравствуйте. На работе попросили написать заявление по собственному или уволят по статье ,из-за того,что руководитель поехал по клиентам( сфера продажи авто масел,я менеджер по активным продажам) и обнаружил,что в нескольких точках я не была. С увольнением не согласна,сказала,что не буду увольняться,. Если соберет подписи клиентов ,может ли уволить и будут ли меня ознакамливать с актами.

20 февраля, 09:57, вопрос №4864683, Алена, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

На каком основании я до сих пор не уволен?

Я военнослужащий, в звании капитан. Крайний контракт о происхождении службы был подписан мной 17.09.2020 года до предельного возраста, до 08.10.2023 г. Мой рапорт на увольнение в связи с достижением предельного возраста прибывания на военной службе остался без реализации. Мои правоотношения с ВС РФ были установлены за долго до начала СВО. На каком основании я до сих пор не уволен? Продолжать службу я не желаю. И ко всему прочему меня спустя почти три года после достижения предельного возраста без моего согласия перевели в другую часть.

19 февраля, 23:30, вопрос №4864425, Сергей, г. Кореновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

В связи с тем что данная должность не востребованная в этом городе (всего 3 вакансии на город миллионник), мы вынуждены переезжать обратно в свой город

Мужа пригласили на работу в город отличный от места проживания. Мы переехали семьей (2 детей 14 лет. 3 года), спустя пару лет, работодатель попросил написать заявление по собственному желанию. В связи с тем что данная должность не востребованная в этом городе (всего 3 вакансии на город миллионник), мы вынуждены переезжать обратно в свой город. При этом нести новые затраты, смена школы и прочий дискомфорт. Подскажите какие есть меры и права у нас для комфортного увольнения, так как урегулировать этот вопрос и остаться на этой должности нет возможности. При этом предложили должность меньше с зарплатой меньше. Я - его супруга трудоустроена, и сейчас тоже буду вынуждена увольняться в связи с его увольнением.

19 февраля, 19:10, вопрос №4864203, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию при закрытии филиала?

День добрый. Закрывают филиал 27.03. 17.02. оформлено заявление на увольнение по собственному желанию. Согласие необдуманное - приехали в рабочее время, в рабочую суету. Подписала заявление в итоге.

19 февраля, 17:49, вопрос №4864032, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.