8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли требование работодателя предоставить доступ к конфиденциальной информации?

Здравствуйте! Законно ли требование заведующего требовать мой логин и пароль на портале госуслуг, объясняя это требование прохождением лицензирования учреждения, и что на всех, кого они регистрировали сами (?) у них эта информация есть. Мой протест по защите конфиденциальных личных данных встречается изумлением. Могу ли я предоставить им screenshot и будет ли это достаточным? Я зарегистрирована на сайте давно, до этого бума и принудиловки.

, Инна, г. Тамбов
Ольга Лебедева
Ольга Лебедева
Юрист, г. Выборг

Данное решение должно быть добровольным, и принудить вас к этому не могут.

0
1
0
1
Сергей Коливанов
Сергей Коливанов
Юрист, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте! Законно ли требование заведующего требовать мой логин и пароль на портале госуслуг, объясняя это требование прохождением лицензирования учреждения, и что на всех, кого они регистрировали сами (?) у них эта информация есть. Мой протест по защите конфиденциальных личных данных встречается изумлением. Могу ли я предоставить им screenshot и будет ли это достаточным? Я зарегистрирована на сайте давно, до этого бума и принудиловки.
Инна

Ни в коем случае. Не может быть такого требования, т.к. пара логин-пароль к Вашему кабинету составляет Вашу авторизацию. Передав третьему лицу пароль, Вы фактически передадите своё право подписывать документы, отправлять запросы в органы, получать в отношении Вас конфиденциальную информацию и т.д. другим лицам.

Передача пароля так же запрещена правилами портала госуслуг.

Работодателю необходимо подтверждать Вашу регистрацию на портале другими способами.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 21.09.2018