256 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

256 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение с рабочего места по инициативе работодателя

Работаю менеджером в г.Борисоглебск. Работодатель находится в г.Воронеж. На данный момент меня хотят уволить. Согласно труд договору начало и окончание работы определяется локальными нормативными актами. Меня с ними не знакомили и я не расписывалась что ознакомлена. Может ли работодатель использовать эти акты для юридического обоснования моего увольнения. Перед этим ни каких взысканий у меня никогда не было.

28 Июля 2015, 23:35, вопрос №922036
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Вадим
31
ответ
8
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Хабаровск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте. Вопрос спорный, но судебная практика в основном такова, что отсутствие сотрудника на рабочем месте, даже если он не был ознакомлен с распорядком дня, считается нарушением трудовой дисциплины, и соответственно отсутствие более 4-х часов, грубое нарушение, влекущее увольнение. Если только для работника установлен особый режим, отличающийся от режима других сотрудников. Вообщем надо смотреть индивидуально, всё зависит от вашего юриста и сложившейся в регионе судебной практикой.

29 Июля 2015, 06:50
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

256 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут