88 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

88 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Изменение системы оплаты труда для отдельной категории

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Руководитель дал указание изменить систему оплаты труда для рабочего персонала, ранее был оклад, он хочет уменьшить оклад и ввести премиальную часть(для того, чтобы была возможность лишать премии), хотелось бы уточнить, с чего начать и какое основание для этого может быть! Спасибо! (организация строительная)

28 Июля 2015, 18:12, вопрос №921668
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Олег
5282
ответа
1233
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Юрга
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 5282ответа
  • 1233отзыва

Здравствуйте, Ирина!

Начать следует с письменного уведомления (не менее, чем за два месяца, а профсоюза не менее чем за три месяца) всех работников (вручается каждому под его подпись) об изменении определенных условий труда.

29 Июля 2015, 05:59
q Отблагодарить
0 0
Ирина
клиент, г. Москва

А если нет профсоюза, это ООО

29 Июля 2015, 11:22
5282
ответа
1233
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Юрга
Общаться в чате

Соответственно, с уведомлением всех работников за два месяца.

30 Июля 2015, 12:58
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

88 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут