Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение ученического договора до прохождения обучения
Добрый день!
Подскажите пожалуйста. Устроился на работу в мае. Через месяц дали на подпись ученический договор, в котором прописано что я должен отработать год после завершения обучения, в противном случае вернуть стоимость обучения. Договор подписал.А за две недели до начала обучения я передумал проходить данные курсы и написал заявление на расторжение ученического договора. Могут ли меня в принудительном порядке отправить на обучение, либо взыскать с меня сумму обучения при увольнении если я на эти курсы ходить не буду (по факту ведь услуга не оказана)?
Согласно ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Следовательно ученический договор может быть расторгнут по основаниям установленным в нем.
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда на основании ст. 205 ТК РФ.
Исходя из данной нормы ученический договор расторгается в случае расторжения трудового договора.
Таким образом заставить ни кто не может исполнять ученический договор, но расторгнуть следует.
В соответствии с ч.2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
На основании данной нормы денежные средства возвращаются после ученичества, т.е. когда прошли обучение.