Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Миграционное право

Прием на работу граждан Армении и уведомление УФМС

Нужно ли работодателю уведомлять ФМС о принятии на работу гражданина Армении?На какой срок заключается трудовой договор( на время регистрации по месту жительства данного работника?)

27 июля 2015, 14:25, Ольга, г. Люберцы

ФМС трудовой договор с гражданином Армении

Анна Бабенко

Юрист

Здравствуйте, Ольга!

Армения входит в состав Евразийского экономического союза и на основании ст. 97 «Договора о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014)(ред. от 10.10.2014, с изм. от 23.12.2014).

Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.

В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.

Вы должны уведомить УФМС о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Получать патент не нужно. Просто подаете копию трудового договора и уведомление. Трудовой договор заключаете на 12 мес. Регистрацию продлевайте на основании трудового договора.

27 июля 2015, 14:40

Похожие вопросы

Защита прав работников

Здравствуйте, заключили договор гпх что в течение 52 дней я делаю работу и после истечения срока я отправляю её и мне выплачивают деньги

Здравствуйте, заключили договор гпх что в течение 52 дней я делаю работу и после истечения срока я отправляю её и мне выплачивают деньги. Работу я выполнил и отправил. Работодатель пропал , не отвечает и деньги не выплатил. Что делать в такой ситуации? Могу отправить договор

23 сентября, 09:24, вопрос №3854974, Артем, г. Москва

2 ответа

Семейное право

Я гражданка РФ, муж гражданин Армении, в данный момент находиться не в РФ

Доброго дня . Я гражданка РФ , муж гражданин Армении , в данный момент находиться не в РФ . Хочу развод . Подскажите пожалуйста как быть . Детей нет , имущество делить не будем .

22 сентября, 16:12, вопрос №3854395, Татьяна, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Международное право

РФ и прописаны тут, сын призывного возраста является студентом очного отделения на территории РФ, как нам сняться с учета в военкомате в РБ и сняться с регистрации в РБ

Здравствуйте, я с сыном граждане РБ получили гр. РФ и прописаны тут, сын призывного возраста является студентом очного отделения на территории РФ , как нам сняться с учета в военкомате в РБ и сняться с регистрации в РБ. Военкомат на наши вопросы нам не ответил, на щапрос сняться с учета выдал нам администоативное решение что отказаться от гражданства РБ мы не можем. В РБ прописаны у бабушки, собственности не имеем, школу оканчивали в РФ, я единственный его родитель и мею совместное жилье на территории РФ с мужем 2м гражданином РФ и общий ребенок есть. На территории РФ мы тоже стоим на учете в военкомате так как имеем гражданство и прописку, тут у нас отсрочка, в военкомате РБ отсрочку не дали, но дали повестку. Как быть что делать? Поехать в РБ сейчас не можем так как учимся очно. Военкомат не отвечает на вопросы наши и не говорит что делать и как быть.

22 сентября, 11:42, вопрос №3854174, Екатерира, г. Москва

3 ответа

900 ₽

Гражданское право

По завершению проекта настройки CRM, представитель заказчика подписал акт выполненных работ, своим именем и подписью (с пометкой "представитель заказчика")

Мы (ИП) заключили договор как исполнители на оказание услуг по настройке CRM заказчика (ИП). В договоре был указан представитель заказчика (ФИО, телефон, email), собственно он нас выбрал из других исполнителей, ставил нам задачи и принимал их выполнение. По завершению проекта настройки CRM, представитель заказчика подписал акт выполненных работ, своим именем и подписью (с пометкой "представитель заказчика"). Сам ИП не мог подписать акты, так как куда-то надолго уезжал. Прошло полгода. В компании заказчика произошли организационные изменения, там сейчас другой руководитель. Он позвонил нам и попросил внести изменения в CRM. По его мнению, некоторые пункты задания сделаны неверно. Мы ему ответили, что у нас подписан акт выполненных работ и все работы давно завершены. На что нам возразили, что подписать акт может только сам ИП и указанный в договоре представителя недостаточно полномочий для подписания актов. Кто из нас прав? Во время проекта, и так постоянно изменялось ТЗ, а сейчас выясняется что проекта ещё не закрыт Задавайте уточняющие вопросы при необходимости.

21 сентября, 12:30, вопрос №3852863, Алексей, г. Нижний Новгород

7 ответов

Семейное право

И второе стоит подавать на алименты чтобы меньше не получилась сумма и каким способом?

Здравствуйте. Вопрос по алиментам . Муж живёт отдельно, не общаемся и не в разводе. С момента его ухода по устной договоренности платит ежимесечно не официально деньги на ребенка в размере 8 тыс. Сейчас работу он сменил и кто-то говорит что большая зарплата , а кто-то говорит не большая. Вопрос как узнать з.п. у мужа? И второе стоит подавать на алименты чтобы меньше не получилась сумма и каким способом? В данный момент я нахожусь в декретном отпуске .

21 сентября, 10:23, вопрос №3852707, Наталия, г. Ангарск

1 ответ