Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

480 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
480 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Как оформить ип на другое место работы?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как принять работника у которого есть свой частное предпринимательство. По совместительству или основное место работы? на какие льготы он имеет право.Спасибо.

31 Мая 2013, 10:22, вопрос №92008 Татьяна, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 22.10.2017 мы ответили на 519 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Сапрыгин Вячеслав

    Здравствуйте!

     Никаких особенностей в данном случае трудовым законодательством не устанавливается. Можете оформить по основному месту работы. По совместительству можно оформить если уже есть основное место работы.Каких либо дополнительных гарантий или льгот в данном случае законом не предусмотрено.

    31 Мая 2013, 10:37
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Фролова Надежда

    Уважаемая Татьяна!

    По совместительству оформляется только работник, у которого уже есть основное место работы по трудовому договору, а ИП — это физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

    31 Мая 2013, 10:40
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Давлятчина Любовь Юрьевна
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Оформлять нужно так, как он у вас будет работать: если полный рабочий день- то  на полную ставку, если основное место работы у него свое ИП- то тогда по совместительству.

    Вы оформляете трудовой договор не с ИП, а просто с гражданином.

    31 Мая 2013, 10:49
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Богушевская Елена

    Если Вы хотите нанять его по трудовому договору, чтобы он выполнял работы в режиме трудового дня, удерживать у него НДФЛ и платить за него соцтальные платежи, то Вы оформляете его как физическое лицо. А если он будет оказывать Вам определённые услуги, то оформляете гражданско-правовой договор с ИП, а все налоги он платит сам.

    Если ответы помогают Вам разобраться в ситуации, не забывайте их оценивать.

    31 Мая 2013, 13:52
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats