8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как анонимно обратиться с жалобой на трудовую инспекцию?

Я отправила резюме в компанию на должность специалиста контактного центра. Требованиям, заявленным работодателем в объявлении я соответствовала. Была приглашена на собеседование в отдел кадров. Успешно справилась с техническим заданием, с успехом прошла сресс-интервью. Далее меня пригласили на собеседование с руководителем контактного центра. Собеседование проходило стрессовым методом, о чем меня не предупредили. В ходе собеседования был поставлен акцент на том, что у меня есть дети, и что я буду уходить в больничный отпуск по уходу за детьми. После собеседования обещанной обратной связи от отдела кадров не получила. Позвонила сама, мне сообщили, что моя кандидатура отклонена. На вопрос о причинах отклонения кандидатуры мне внятного ответа дать не смогли, сославшись на личное мнение руководителя. На вопрос, уровень каких из моих навыков не устроил работодателя, ответили, что со всеми необходимыми заданиями я справилась. Вакансия на сегодняшний день остается открытой, законно мотивировать свой ответ работодатель отказался. Считаю, что имела место дискриминация по семейному положению и нарушение моего трудового права на вакантное место при соответствии заявленным деловым требованиям. Лично жаловаться в ИТ не могу, поскольку в компании работает мой муж, это может сказаться на его карьере. Возможно ли пожаловаться анонимно?

Показать полностью
, Нелли, г. Екатеринбург
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Юрист, д. Акъяр

Здравствуйте, да можете

Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда

Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей — физических лиц и работодателей — юридических лиц (организаций).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Какие нетривиальные стратегии предложите, уважаемые эксперты?
Работаю згд в ано (учредитель городской департамент), произошел конфликт с руководителем на почве личной неприязни. Попросили написать по собственному желанию или соглашению сторон без выходного пособия, я отказалась. Несколько месяцев на меня шло давление (не приглашали на совещания, встречались с подчиненными без меня, не разрешали нанять персонал на вакантные места и т.п.), довели до того, что начались проблемы со здоровьем и ушла на больничный на месяц. После больничного мне не выделили водителя как другим замам, исключили из рассылки и организовали новый чаты в мессенджере), написала обращение работодателю о прекращении неправомерных действий. Тут же выпустили приказ где все мои проекты переходят другому заму, меня тоже передают в подчинение ему (в трудовом договоре не прописано подчинение и обязанности), только в должностной, она отдельным приказом. Все разговоры с ГД записаны на аудио, где он требует уйти и говорит, что у меня будут проблемы. Полностью изолировали от рабочей коммуникации, хотят забрать кабинет. По моему обращению создали комиссию по ТС, которая опросила других згд и рукпроектов, которые сказали, что не были свидетелями давления, поэтому комиссия не нашла оснований и рекомендовала писать конкретные кейсы. Юристы говорят, что трудовая инспекция не работает в таких случаях, прокуратура «как повезет», в суд рано, в мэрию - «черная метка». Компания находится в постоянных трудовых спорах и высокая текучка. Уходить в никуда я не готова и за 3 з/п тоже, на рынке кризис и строить карьеру с нуля в 40+ непросто, иных источников дохода нет. Какие нетривиальные стратегии предложите, уважаемые эксперты?
, вопрос №4864956, Анна Крупская, г. Санкт-Петербург
Уголовное право
Звонил доставщик цветов и сказал, что отправили анонимно букет цветов от знакомого, попросил сообщить код из смс, а это был код Сбер-id
Звонил доставщик цветов и сказал, что отправили анонимно букет цветов от знакомого, попросил сообщить код из смс, а это был код Сбер-id. После понимаю, что сообщила код мошенникам. Звонят уже советник юстиции Военной прокуратуры и говорит о гос измене и то что совершены переводы денежных средств от моего имени. Потом дело передали в ФСБ и так по кругу. Сегодня звонят и говорят скачайте Яндекс Телемост. Это мошенники?
, вопрос №4864891, Джессика, г. Москва
Трудовое право
Отработала 1 день, без подписания трудового договора., мне сделали запись в трудовой книжке
Подскажите пожалуйста. Отработала 1 день, без подписания трудового договора. , мне сделали запись в трудовой книжке. На каком основании?
, вопрос №4864862, Лена, г. Курск
Уголовное право
Что считается уважительной причиной не явки в инспекцию по удо
Что считается уважительной причиной не явки в инспекцию по удо
, вопрос №4864808, Вадим, г. Москва
Взыскание задолженности
Подала жалобу в прокуратуру на бездействие следователя, должны ли меня вызвать на опрос по жалобе?
Подала жалобу в прокуратуру на бездействие следователя, должны ли меня вызвать на опрос по жалобе?какой срок рассмотрения
, вопрос №4864452, Валентина, г. Москва
Дата обновления страницы 21.12.2018