Можно ли применить пропуск срока исковой давности в отношении событий 2013 г?
День добрый! Можно ли применить пропуск срока исковой давности, если человек предъявляет в июле 2015 нарушение трудовых отношений, произошедшие в январе-феврале 2013.
Ни трудовой договор, ни договор подряда документально с ним не заключался, но есть Акт-допуск для производства работ на объект строительства, в котором указана его фамилия
, Елена Анатольевна, г. Томск
Спасибо за ответ. А если речь идет именно о взыскании оплаты за труд?
Немного поправлю ответ со ссылкой на норму ТК РФ
Выходит, что и споры по оплате труда имеют такой же срок. Но обращу внимание на то, что он начинает течь с момента «когда он узнал или должен был узнать» о нарушении своего права. Иногда это позволяет продлить срок на значительный период.