Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
400 ₽
Вопрос решен
Работа в выходной день
Здравствуйте!
Водитель автобуса работает на городских пассажирских регулярных маршрутах в автобусном парке г. Москва. График работы установлен 5/2, каждый месяц за график работы расписывается. Отработал 5 рабочих дней с понедельника по пятницу, количество общих часов на линии за эту неделю составило 44,6 часов (вместе с перерывами на обед). Поставили на работу в субботний день, без устного и тем более письменного предупреждения. Так как не знал, что стоит на работу, не вышел. Работодатель записал этот день как прогул без уважительной причины, грозится выговором и лишением премии. Правомерно ли действие работодателя?
, Ольга, г. Москва
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте, Ольга! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.
Похожие вопросы
Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки?
Добрый день!
Хочу уйти с текущего места работы, но не отпускают. Предлагают остаться хотя на полставки на 4 месяца дистанционно.
На будущей работе уже ждут меня.
Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки? И как это сделать
Правительством установлены выходные дни 28, 29, 30 апреля, 1 мая, 9, 10, 11, 12 мая
Здравствуйте! Правительством установлены выходные дни 28,29,30 апреля, 1 мая, 9, 10, 11, 12 мая. В расписании вуза стоит выходные только 1 и 9 мая. Насколько законно поступает вуз (при шестидневки) и куда можно обратиться в случае неправомерных действий?
Добрый день, я работаю по четыре дня в неделю с понедельника по четверг, нужно ли мне выходить на работу в субботу 27 апреля 2024 г., который является рабочим днем заместо понедельника 29 апреля
Добрый день, я работаю по четыре дня в неделю с понедельника по четверг, нужно ли мне выходить на работу в субботу 27 апреля 2024 г., который является рабочим днем заместо понедельника 29 апреля.
Добрый день, прошу помочь, мы ООО на осно-заказчики, исполнитель ИП, исполнитель делает для нас комплекс работ
Добрый день, прошу помочь , мы ООО на осно-заказчики, исполнитель ИП , исполнитель делает для нас комплекс работ по монтажу информационных табло на объектах , могу я оформить договор на оказание услуг с указанием сроков работ , в договоре прописать сумму ,которую мы заплатим за работы , сдача работ по акту выполненных работ ,оплата после предоставления акта
Надо ли выходить на работу 27
Нахожусь в отпуске с 15.04.24 по 28.04.24. Надо ли выходить на работу 27.04.24 в связи с переносом выходных дней на 29.04 и 30.04
Согласно
В данном случае, в Вашем графике, этот день не был рабочим. Об изменении графика Вас заранее в письменной форме не уведомили, за неделю рабочее время Вы выработали, поэтому угрозы работодателя беспочвенны. Основания для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности (выговор) и лишения премии не имеются.
При наложении дисциплинарного взыскания такой приказ следует обжаловать в суде. Срок для обращения в суд — 3 месяца. При подачи иска в суд госпошлина не уплачивается.