Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретные выплаты работодателя в случае беременности работницы
День добрый! У меня проблема, связанная с беременностью! Я работаю в фирме9 месяцев моя з/п 8000 рублей, и вдруг я узнала что беременна, т.к. работа ночная, директор мне не может предложить легкий дневной труд; и предлагает уйти на все время беременности на больничный! Хотела бы узнать сколько у меня будет ежемесячная выплата, и получу ли я декретные и в каком размере???
Добрый день!
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)…
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Для назначения пособий исчислят Ваш среднедневной заработок, сравнят его со среднедневным исчисленным из МРОТ, и пособие назначат из большего. ( из МРОТ пособие назначают в 100% размере, при условии, что Вы работаете полную ставку.
На 2015 год пособия установлены в следующих размерах:
1) минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком — 2718,34 руб., за вторым и последующими — 5436,67 руб.
2) единовременное пособие за постановку на учет по беременности в ранние сроки — 543,67 рублей ( если встали на учет по БиР в сроке до 12 недель),
3) единовременное пособие при рождении ребенка 14497,80 рублей
4) размер пособия по БиР исчисленный из МРОТ — 27455,34 рублей ( при условии работы полного рабочего дня) .
С Уважением, Иван