Сегодня работник сообщила о том, что беременна, 10 недель. Трудовой договор с 05.05.2015 Официальная заработная плата 20000 рублей. Какие выплаты обязан будет сделать работодатель при уходе работника в плановый декретный отпуск? Интересует размер денежной суммы.
Добрый день!
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
1.Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности,отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)…
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Страховой случай ( отпуск по БиР) наступает в 2015 г., расчетные годы 2014 и 2013 г., В данных годах заработок составляет 0, 00 рублей. Пособие назначаеми выплачиваем исходя из МРОТ.
5965 руб. * 24 месяца / 730 дней =196, 11 рублей — размер среднедневного заработка исчисленный из МРОТ
196,11 руб. * 140 дней листка по БиР = 27455,40 рублей — сумма пособия по БиР к выплате ( при условии, что женщина работает на полную ставку).
543,67 рублей — единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности; ( если встала на учет до 12 недель)
14497,80 руб. — единовременное пособие при рождении ребенка ( если отец ребенка не получает у себя на работе);
и с даты окончания отпуска по БиР — ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размерена 2015 год: 2718,34 рублей- если первый ребенок; 5436,67 руб. — если второй и последующий ребенок.
С Уважением, Иван.
