Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как избежать возможного увольнения с работы?
Здравствуйте!Я являюсь директором филиала обособленного подразделения в Ростове-на-Дону.
Отстаивая интересы своего подразделения сложились не очень хорошие отношения с головным офисом в Москве и в том числе с гендиректором,который ищет пути моего увольнения. В наше время все подразделения фирмы не выполняют план продаж.На днях мне написали письмо и попросили выслать мероприятия на июль-август,которые позволят улучшить ситуацию в Ростове. Я дал развернутый план мероприятий в том числе и по обьектам(проектам),который позволит выполнить суммарный план продаж июль-август. На что мне прислали приказ о замечании для ознакомления Т.К. их не устроил мой план в котором все было. Я понимаю для чего это делается. Хотел Вашей консультации по моим дальнейшим действиям,ведь впереди маячет увольнение.
Игорь, уволить вас могут только по тем основаниям, которые перечислены в ст. 81 ( Трудового кодекса)
Если вас уволят незаконно, вы в любом случае сможете обратиться за защитой своих прав в суд.
- Постарайтесь нормализовать отношения с начальством
- Проанализируйте свои действия насколько они ответствуют требованиям локальных нормативно правовых актов( а также трудовому договору, должностной инструкции)
- Фиксируйте все действия начальства, как возможные доказательства незаконного увольнения