Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законна ли выплата разных окладов специалистам, работающим на одной должности?
Ситуация следующая: я и еще один сотрудник работаем в одном отделе на одинаковых должностях (должности без категорий), подписывали одинаковые должностные инструкции, но у меня оклад меньше. Коллега говорит, что с ним было заключено доп. соглашение на повышение оклада.
Законно ли это? Или в таком случае мне тоже должны поднять оклад?
Здравствуйте Лилия!
Указание в штатном расписании разных окладов по одной и той же должности неправомерно и в данной ситуации Вам также обязаны увеличить оклад.
Должностной оклад это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. А в соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодексаРФ работодатель обязан обеспечивать работникам одинаковую оплату труда равной ценности.