Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение работника
Сокращение хотя много раз уговаривали по соглашению и еще вопрос предложены вакансии не соответствующие квалификации, так же нет допуска к этим работам. Если обращусь в суд восстановят меня?
, Александр, г. Пенза
Ирина Прокопьева
Александр добрый день. Если работодатель докажет в суде, что действительно имеет место сокращение и он соблюдает все его условия — предупредил Вас за 2 месяца, предлагает Вам в течение всего этого времени имеющиеся вакансии, оповестил службу занятости и профсоюз, выплатил все причитающиеся денежные средства, то вряд ли Вас восстановят. Если со стороны работодателя суд найдет какие-то нарушения процедуры сокращения — тогда могут восстановить и взыскать денежные средства за вынужденный прогул.
Похожие вопросы
Работник ведомством охраны на него составлен административный протокол по ст коап 20.1 уволят его с работы или нет
Работник ведомством охраны на него составлен административный протокол по ст коап 20.1 уволят его с работы или нет
Здравствуйте, может ли инженер по охране труда обрабатывать и передавать информацию о состоянии здоровья работника
Здравствуйте, может ли инженер по охране труда обрабатывать и передавать информацию о состоянии здоровья работника.
Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
Здравствуйте.
Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
Жена сегодня получила уведомление о сокращении численности штата с 3 июля 2024
Жена сегодня получила уведомление о сокращении численности штата с 3 июля 2024...
А по графику отпусков она должна быть в отпуске с 13.06 по 27.07.
В это время мы каждый год уезжаем из Архангельска в Волгоградскую обл.
И в этот год.
Наши отпуска составлялись в октябре того года..
Нужна помощь
Должностную инструкцию и положение об удаленной работе отправили дистанциооному работнику по почте
Добрый день. Должностную инструкцию и положение об удаленной работе отправили дистанциооному работнику по почте. Он эти документы не получил. Письмо вернулось по обратному адресу. Продублировали данные жокументы по электронной почте. Работник отказывается их выполнять. Правомерно ли это?
Мне еще ничего не выплатили, а вот то что я инженер конструктор и мне предлагают электро монтажником по подстанциям а я вообще не отношусь к этой категории нет допусков, удостоверений по группе электро безопасности, образования и стажа?
Согласно ч.3 ст.81 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предлагать Вам другую имеющуюся у него работу, как соответствующую Вашей квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижестоящую работу. В описываемой Вами ситуации работодатель к этой обязанности подходит формально, но если он соблюдает иные правила сокращения — Вам будет сложно доказать в суде нарушение процедуры сокращения. Так как он пояснит, что иных должностей у него нет, а вы могли бы переквалифицироваться, например. Уведомил ли он службу занятости о Вашем сокращении? И все ли имеющиеся у него вакансии он Вам предлагает?