8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как уволиться по собственному желанию?

Добрый день!

Подскажите (помогите), пожалуйста.

22.05.2013г. я написала заявление на увольнение по собственному желанию, 06.06.2013г. последний рабочий день. Руководитель отказывается подписывать заявление, ссылаясь на то, что я должна отработать в сумме 8 часов в выходные или задерживаться в будни на работе. 8 часов образовались в связи с поздними приходами на работу, за 2 месяца. Вход в офис осуществляется через турникет с использованием личной карточки. До подачи заявления никаких претензий в письменном виде не выдвигалось, ничего мной не подписывалось. !!!Имеет ли руководитель право не подписывать заявление? Могу ли отнести заявление напрямую в отдел кадров? Как поступить если я переезжаю в другой город 08.06.2013г.?

Заранее благодарю!

Виктория

Показать полностью
, Виктория Ваганова, г. Москва
увольнениезаявление на увольнениеувольнение по собственному желанию

Здравствуйте, Виктория!

Такого права у Вашего работодателя нет.

Заставлять работать вообще нельзя. Принудительный труд запрещен (ст.4 ТК РФ). По общему
правилу, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Привлечение
работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится
ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО с их письменного согласия. Без согласия работников привлечь к
работе в праздничные дни можно в чрезвычайных случаях, определенных ст.113 ТК РФ.  Подписал работодатель Ваше заявление или не подписал  — не имеет значения. Пишите заявление в двух экземплярах, регистрируете в отделе кадров. На Вашем должна остаться отметка о принятии. Иначе работодатель может заявить, что Вы вообще не просили об увольнении.

Работодатель не имеет права задерживать Вашу трудовую. Ни при каких условиях. В день расторжения трудового договора он обязан выдать Вам окончательный расчёт и трудовую книжку (ст.84.1 ТК). Трудовое законодательство рассматривает задержку трудовой книжки как незаконное лишение работника права на труд (ст.234 ТК). Работник, которому вовремя не выдали трудовую книжку, может требовать компенсацию в размере среднего заработка за всё время задержки трудовой.

И последнее: если в заявлении на увольнение Вы укажете существенную
причину: переезд в другой город, переход на другую работу… и т.д., то
работодатель обязан удовлетворить Вашу просьбу в нужный Вам срок. Вы имеете право уволиться в тот же день.

Всего доброго!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Маме предложили уволиться по собственному желанию, она фельдшер, а замечание сделала старшая медсестра и предложила написать заявление на увольнение
Здравствуйте! Маме предложили уволиться по собственному желанию, она фельдшер, а замечание сделала старшая медсестра и предложила написать заявление на увольнение. В медпункт устроили медсестру, не фельдшера. А за медпомощью население обращается к маме. Это в селе. В районной ЦРБ все так и оставили. Срок исковой давности какой? Спасибо!
, вопрос №4861909, Наталья, г. Киров

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Подскажите, это вообще законно?
Добрый день!Помогите разобраться ,пожалуйста. Ситуация следующая: я совместитель ,работала официально по договору, в 2024 году ушла в декрет. Сейчас я узнаю о том, что меня уволили по собственному желанию, хотя я не писала никаких заявлений, к тому же работодатель не уведомила ни письменно ,ни устно о том, что меня увольняют. Руководитель на мой вопрос : «как произошло мое увольнение, если я не писала заявление ,вообще фактически не знала об этом» ответила следующим образом : «В декрете вы только на основной работе. Совместителей увольняют.» Подскажите, это вообще законно?
, вопрос №4861700, Яна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Как мне сделать так, чтобы меня уволили по сокращению штата, с положенными мне выплатами?
Здравствуйте , Я являюсь начальником управления в администрации губернатора. Так получилось, что ушла в отпуск по уходу за ребенком (декрет). В период моего декрета, работодатель прислал мне уведомление, о сокращении должности государственной гражданской службы. В котором указано, что мое управление и должность сокращают. В данном уведомлении, работодатель также обозначил, что может предоставить мне должность заместителя другого отдела. От предлагаемой должности я отказалась. На данный момент, мой 1,5 годовалый оплачиваемый отпуск закончится 28.02.2026 и я хочу, чтобы работодатель меня уволил по сокращению штата. Потому что быть в бесплатном отпуске по уходу за ребенком еще 1,5 года я не имею возможности. Работодатель отказывается меня уволить по сокращению. И предлагает 2 варианта: 1) писать заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком еще на 1,5 года. ,2) выйти на работу на должность главного специалиста.. должность не равнозначная моей прошлой. И отказывается меня увольнять по сокращению. А еще говорит, что я могу уволиться по собственному желанию. Как мне сделать так, чтобы меня уволили по сокращению штата, с положенными мне выплатами?
, вопрос №4861224, Яна, Алчевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
02 я была уволена и проработала в компании всего 2 месяца, и какая будет сумма больничного?
Здравствуйте,09.12 устроилась на работу ,16.01 ушла на длинный больничный по болезни,до 5.02,его мне оплатили. 05.02 я начала проходить лечение в дневном стационаре больницы,где мне открыли больничный с 05.02 по 20.02 ,сегодня врач сказала,что возможно больничный будут продлевать до 6.03.16.02 было мое увольнение по собственному желанию ,но я нахожусь на больничном из за лечения в дневном стационаре.Скажите пожалуйста,оплатят ли мне больничный с 05.02 до 06.03 с учётом того что 16.02 я была уволена и проработала в компании всего 2 месяца,и какая будет сумма больничного ?Спасибо
, вопрос №4861129, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Работал кадровым рабочим уволился по собственному желанию, могу ли я устроиться на работу на это же предприятие вахтовым рабочим по временной прописке из другого города
Работал кадровым рабочим уволился по собственному желанию, могу ли я устроиться на работу на это же предприятие вахтовым рабочим по временной прописке из другого города.
, вопрос №4861113, Алексей, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.05.2013