Изменили график работы, сделали без выходных

Я работаю на оптовой базе,арендую помещение,с шестидневным графиком работы,сейчас директор базы изменил график работы на полную рабочую неделю с 8 до 17ч,без выходных и в принудительном порядке под угрозой отказа в аренде помещения заставляет переоформить договор с новым графиком работы,хотя меня как арендатора новый график не устраивает и продавец выходить каждое воскресенье на работу отказывается,так как нарушаются его права на отдых,вопрос-правомерны действия директора базы,навязывающего такой график и на каком основании я могу оспорить его действия???С благодарностья,Светлана.

25 мая 2013, 22:02, Светлана Пугачёва, г. Саратов

Кирилл Бухтояров

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9

Здравствуйте, Светлана! Здесь даже не одно нарушение трудового законодательства со стороны работодателя, а целый комплекс:1. Рабочая неделя без выходных грубое нарушение ТК(еженедельный отдых должен составлять минимум 42 часа, это по ТК)2. Потом, график с 8-17 ч.-это с перерывом на обед в 1 час? если, да, то все равно 8*7=56(по ТК-норма рабочего времени в неделю-40 ч.). Советую обратиться Вам в Трудовую инспекцию, прокуратуру и если не поможет-в районный суд-по индивидуальному трудовому спору -в течение 3-х мес. с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права

25 мая 2013, 22:32

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Уважаемая Светлана!

Согласна с коллегой, работодатель нарушает трудовое законодательство. Вы можете обратиться во все вышеуказанные инстанции за защитой своих прав. Рекомендую не затягивать с этим вопросом.

27 мая 2013, 21:43

Похожие вопросы

Трудовое право

Я устроилась работать графиком 2/2 Потом поставили 3/2 Сейчас работаю 4/3 Работаю официально Сказали выйти в мой выходной тоесть на пятый день

Я устроилась работать графиком 2/2 Потом поставили 3/2 Сейчас работаю 4/3 Работаю официально Сказали выйти в мой выходной тоесть на пятый день . Я ответила что не могу ,у меня ребенок и у нас свои планы . На что управляющая магазином послала меня на три буквы и сказала что бы я увольнялась ,посоветуйте что мне делать, и как привлечь ее за оскорбление

12 февраля, 15:36, вопрос №4855741, Алина, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

По графику отпусков, первый отпуск 14 дней 18 марта 2026 и 28 дней в октябре 2026 года (я медик) Если увольняться, то когда лучше?

Здравствуйте Я устроилась на работу 9 сентября 2025 года. По графику отпусков, первый отпуск 14 дней 18 марта 2026 и 28 дней в октябре 2026 года (я медик) Если увольняться, то когда лучше? Заранее благодарю.

12 февраля, 12:59, вопрос №4855539, Елена, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

После нового года с 12 января должны были выйти на работу, так вот сказали сидеть дома пока не вызовут Скажите

Здравствуйте! После нового года с 12 января должны были выйти на работу, так вот сказали сидеть дома пока не вызовут Скажите пожалуйста а выходное пособие положено нам сотрудникам, так как сидим без работы и по вине работодателя А ещё зарплату за декабрь2025 года не отдали, у кого то у работников по другим месяцам также не выдали зарплату задолженность

12 февраля, 10:40, вопрос №4855350, Эля, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Бухгалтерский учет

За выходные праздничные дни положено ли мне зарплата по окладу?

Здравствуйте, работаю в бюджетной организации. В 12 январе 2026 года ушла в декретный отпуск. За выходные праздничные дни положено ли мне зарплата по окладу? В праздничные дни были выходными, не работпли

12 февраля, 09:52, вопрос №4855304, Александра, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли требование повторного обучения по ТБ в выходные дни для водителя?

Здравствуйте работаю водителем на регулярных городских перевозках в муниципальном предприятии. При устройстве на работу прошёл обучение по всем видам (охрана труда, техника безопасности и т. д.) сейчас инспектор БДД требует проити обучение по ТБ заново и сдать тестирование, иначе буду отстранён от выполнения рабочих обязанностей и понижен с первого до второго класса квалификации. Причём всё это я должен делать в свои выходные дни. Что делать в данной ситуации?

12 февраля, 09:24, вопрос №4855334, Владимир Владимир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.