Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пояснение к ст. 128 ТК РФ
Здравствуйте!
Я работающий пенсионер, мне срочно понадобился отпуск без содержания, этот доп. отпуск в график отпусков был не включён и мною не использован.
За какое время я должен предупредить руководство о выходе в отпуск, и имеет ли право администрация отказать в предоставлении отпуска т.к. он мне нужен уже на следующий день после написания заявления, то-есть на завтра?
Спасибо!
Денисенко ЛН
Добрый день, уважаемый Леонтий.
В соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году.
Следовательно, если Вы — работающий пенсионер по старости, то работодатель Вам такой отпуск предоставить обязан, то есть отказать в этом отпуске работодатель Вам не вправе, если он не превышает 14 календарных дней в году, в данном случае — в 2015 г.
Для этого Вам необходимо подать работодателю соответствующее письменное заявление. Какого-либо срока закон не устанавливает, поэтому отпуск Вы можете попросить с любого дня, в том числе с завтрашнего или с сегодняшнего.