Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Командировка или временный перевод в другой офис
Добрый день! У меня вопрос по ТК. Я работаю в банке в одном из дополнительных офисов ( в договоре конкретно указан какой офис). Также в договоре прописано, что работодатель имеет право отправить меня в командировку. Сейчас я беременна. Может ли работодатель отправить меня в командировку в другой дополнительный офис в этом же городе или оформить временный перевод в другой офис?
, Елена, г. Москва
Владимир Иванов
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин согласно ч.1 ст.259 ТК РФ.
Следовательно работадатель не может направить в служебную командировку.
Временный перевод только с согласия работника ст. 72.2 ТК РФ.