Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Перевод через увольнение в декрете?
Добрый день!нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет,работодатель проводит реорганизацию,перевод через увольнение,сохраняться ли выплаты в прежнем размере?если нет то как их сохранить?
, Надежда, г. Ярославль
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Надежда, Вас вообще не могут по закону уволить, пока вы находитесь в отпуске, это возможно только при ликвидации организации. Поэтому разговоры о Вашем увольнении, по крайней мере пока Вы не вышли из отпуска по своему желанию, не имеют под собой никакой основы.
При этом если Вы в отпуске за Вами обязаны сохранить должность и место работы в любом случае.
Статья 81 Трудового кодекса РФ:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Статья 256 Трудового кодекса РФ:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса. Желаю успеха!
Похожие вопросы
Возврат суммы перевода на счет (сумма перевода полностью вернулась из-за некорректных реквизитов при отправке денег на личный счет) 2
Добрый день!
Просьба помочь подобрать по инструкции - https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_282089/51baededab360b52a94b7a2f1f71e35bd363c646/ какие коды операций для отчетности по движению по счету в зарубежном банке мне нужны.
Есть вот такие типы операций, которые я не могу определить по инструкции:
1. Возврат суммы перевода на счет (сумма перевода полностью вернулась из-за некорректных реквизитов при отправке денег на личный счет)
2. Конвертация местной государственной валюты в доллары (с одного счета в этом банке на другой счёт в этом же банке)
3. Передача остатка на счете в право собственности банка (забрали остатки депозита, когда закрыли счет).
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте.
Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?
Обязана ли я хранить бухгалтерские документы после увольнения
Меня уволили из организации. При увольнении ревизию документов, находящихмя у меня не провели. Обязана ли я хранить бухгалтерские документы после увольнения.
Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
Согласно медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу ("легкий труд") сроком на шесть месяцев. Каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, профессиональных заболеваний у работника нет. При переводе другую нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода. Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
Подскажите пожалуйста, могут ли мужчину 31 год имея 4 детей и жену в декрете забрать на срочную службу?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, могут ли мужчину 31 год имея 4 детей и жену в декрете забрать на срочную службу? Но список документов дают как на службу по контракту
Вопрос в том,если я не перевожусь,то мне некуда будет выходить по истечению декретного отпуска,а я хочу перевестись и остаться с работой..поэтому интересует,как измениться размер выплат,и как сохранить на прежнем уровне?заранее спасибо!
А почему Вы вообще должны переводится Ваше место за Вами так и осталось по закону поймите Ваше право выйти на ту должность с которой Вы уходили в отпуск и никто не имеет права Вам помешать это закреплено законом и должность и место за Вами в прежнем виде обязаны оставить иначе нарушат Трудовой кодекс РФ.