Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работа без оклада
На предприятии не предусмотрен оклад,моя заработная плата состоит только от того сколько я сам заработаю. Могу ли я в таком случае иметь свободный график на законодательном уровне или это только на усмотрение начальства.
, Евгений, г. Смоленск
Михаил Нестеренко
Правильно Ваша работа называется Сдельной и потому у Вас Сде́льная
за́работная пла́та (сдельная оплата труда, англ. piece-rate pay[1], нем. Akkordlohn) — это форма оплаты труда наёмногоработника, при которой заработок зависит
от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда.
Свободного графика у Вас быть не может, а вот согласовать свой приход на работу и уход с неё Вы можете с своим начальством.