Законно ли массовое увольнение на заводе?

Добрый день. У нас сложилась вот такая ситуация: работаем на заводе, в плавильном цехе, в нем 2 отделения: в 1-ом - первая сетка вредности, во 2-ом - вторая. В первом - женщины крановщики, во втором тоже и еще шихтовщики. И в этом году нам начали грозить массовым увольнением (более 60 человек), ссылаются на Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162

"Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин". При этом 13 лет после выхода этого постановления никто не дергался, спокойно работали. и вообще более 50 лет женщины работают на данном предприятии. Что нам делать? У всех дети и семьи. Можем ли мы как то отстаивать свои права? и на сколько мы знаем по 2 сетке женщины имеют полное право работать.