Является ли подтверждением стажа выписка из архива на основании лицевых счетов по зарплате без указания конкретных сумм?

Здравствуйте.

Является ли правомерным требование пенсионной службы о предоставлении справки — выписки из архива о начисленной зарплате за все 12 лет по месяцам, по которым не найден приказ о приеме и увольнении
Казакова Ирина

Да, так как из справки непонятно были ли перерывы в работе или нет. хотя в этой части с ПФр можно поспорить.

Верно ли утверждение ПФ, что размер пенсии по инвалидности 3 группы не зависит от стажа и зарплаты за прошлые периоды?
Казакова Ирина

Да верно, согласно ФЗ О страховых пенсиях

Статья 9. Условия назначения страховой пенсии по инвалидности

1. Право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
2. Страховая пенсия по инвалидности устанавливаетсянезависимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

Здравствуйте!

Является ли правомерным требование пенсионной службы о предоставлении справки — выписки из архива о начисленной зарплате за все 12 лет по месяцам, по которым не найден приказ о приеме и увольнении, а указаны лишь годы работы на основании лицевых счетов для того, чтобы эти годы зачли в стаж работы?

Нет, вы можете предоставить выписки с лицевых счетов. Законом не предусмотрено, что обязательно должен быть указан размер начисленной заработной платы. Периоды работы жеуказаны в выписках с лицевых счетов.

В соответствии со ст. 14 Фз О страховых пенсиях

1. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При отсутствии трудовой книжки, в подтверждение периодов работы принимаются (п. 11 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015):
— письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
— трудовые книжки колхозников;
— справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
— выписки из приказов;
— лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.