В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Оформление отпуска по уходу за ребенком для любого родственника практически не отличается от оформления отпуска для матери. Прежде всего, необходимо волеизъявление самого работника, который должен подать соответствующее заявление. Такой целевой отпуск ближайшие родственники могут брать лишь в том случае, если ни мать, ни отец свое право на отпуск не реализовали. Для этого будущему отпускнику необходимо предоставить справку с мест работы родителей ребенка, текст которой составляется в произвольной форме. Главное, чтобы в ней содержалась информация, подтверждающая работу родителей, а также сведения о том, что соответствующее пособие по государственному страхованию не было начислено. Так же Вашей маме необходимо предоставить документы подтверждающие родство (бабушка — мама ребенка). Вместе с заявлением необходимо предоставить копию свидетельства о рождении ребенка.
Добрый день. Сын окончил университет по целевому договору. Должен отработать на предприятии 3 года. Если он уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком, будет ли это время засчитано в счет отработки?
Добрый день. Дочь - студентка очного отделения медицинского колледжа. Находится в академическом отпуске. Родила ребенка. Отец ребенка настоял на установлении отцовства. Есть Свидетельство об установлении отцовства. Брак не регистрировали. Вместе прожили 2 месяца, стало понятно, что жить вместе не могут. Отец ребенка нигде официально не работает. Иногда работает неофициально в пунктах выдачи WB Материально не помогает. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформил дедушка ребенка. Сумма хорошая. Может ли дочь подать на алименты на ребенка на отца ребенка или это лучше сделать после 1,5 лет, когда перестанут выплачивать пособие по уходу за ребенком. Спасибо.
, вопрос №4854184, Кравцова Татьяна Александровна, г. Москва
Могу ли я получить отпуск если 2024 году начал работать и спустя 4 месяца ущел в уход за ребенком до 1.5 лет и после окончания 2025 году проработал 3 месяца
Оформление отпуска по уходу за ребенком для любого родственника практически не отличается от оформления отпуска для матери. Прежде всего, необходимо волеизъявление самого работника, который должен подать соответствующее заявление. Такой целевой отпуск ближайшие родственники могут брать лишь в том случае, если ни мать, ни отец свое право на отпуск не реализовали. Для этого будущему отпускнику необходимо предоставить справку с мест работы родителей ребенка, текст которой составляется в произвольной форме. Главное, чтобы в ней содержалась информация, подтверждающая работу родителей, а также сведения о том, что соответствующее пособие по государственному страхованию не было начислено. Так же Вашей маме необходимо предоставить документы подтверждающие родство (бабушка — мама ребенка). Вместе с заявлением необходимо предоставить копию свидетельства о рождении ребенка.