Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
По вопросу увольнения
Добрый день.
От работника поступило заявление на увольнение в котором он ссылается на то, что что выполняет работы не в соответствии с должностными обязанностями. Чем нам может грозить такое заявление. Есть ли риски по такому заявлению.
, Лариса, г. Уфа
Роман Кафаров
Здравствуйте!
Это обычное заявление на увольнение не более того. Мотивы увольнения работник может указать самые разные.
Работодателю, такое заявление абсолютно ничем не грозит, так как закон не нарушается.
Похожие вопросы
После увольнения мне перечислят Аванс?
Здравствуйте!
Я работаю в магните и в Мае 17-го числа собираюсь увольняться.
15-го числа зарплата.
Но вопрос если я уволюсь до получения аванса он приходит 30-го числа каждого месяца.
После увольнения мне перечислят Аванс?
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
Кто должен подписывать приказ об увольнении?
Здравствуйте!
Происходит реорганизация общества в форме присоединения.
Как должно происходить увольнение генерального директора реорганизуемого общества?
Кто должен подписывать приказ об увольнении?
Какая процедура увольнения генерального директора реорганизуемого общества, если до окончания реорганизации (внесения записи в ЕГРЮЛ) его нельзя уволить, так как общество не может функционировать без генерального директора?
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо