Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Академический отпуск
Здравствуйте!
У меня возникла такая проблема: я служу по контракту(у меня это первый контракт), я пошел учиться в высшее учебное заведение. Когда началась сессия, я взял справку-вызов из этого учебного заведения, чтобы мне предоставили академический отпуск, на период сессии. Но когда я обратился в свою часть, при этом написав рапорт, я получил отказ о получении академического отпуска, мне сказали, что я могу уйти учиться за счет основного отпуска, и что слышать ничего не хотят про академический.
Законно ли это?
Помогите, пожалуйста.
Здравствуйте, Евгений!
Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
В связи с этим Ваши с работодателем отношения скорее относятся к «учебному отпуску», который регулируется главой 26 Трудового кодекса РФ.
В частности, статьей 173 ТК РФ установлено, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для (в том числе) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней).
В то же время на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст.349 ТК РФ).
В связи с этим необходимо смотреть Ваш воинский контракт, а также письменный отказ воинской части в предоставлении Вам отпуска для оценки законности их действий.
При наличии дополнительных вопросов — обращайтесь, буду рад помочь!
А имею ли я вообще право пойти учиться за счет академического отпуска? Вот главный вопрос, который меня интересует.
Письменного отказа я не получил, а получил только отказ в словесной форме, и объяснение этому я услышал такое: слишком много вас таких пошло учиться!Хотите учиться- учитесь за счет основного отпуска!
Однако моим сослуживцам, из другого батальона предоставляют академический отпуск.
Извините, не академический, а учебный отпуск.
И вообще, дается ли этот отпуск на первом контракте?
Всё это аргументируется тем, что у меня первый контракт, а его мне могут предоставить только на втором контракте.
И есть ли вообще статья, подтверждающая эти их слова?