Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком

Добрый вечер! Я работаю по срочному трудовому договору его срок истекает 30.06.2015 г. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне сказали что хотят меня уволить по истечению срока трудового договора. Подскажите может ли работодатель уволить меня до достижения ребёнка трёхлетнего возраста и распространяется на меня ч4 ст 261тк РФ если уведомления я не получала и ликвидации организации не происходит? Спасибо

16 июня 2015, 23:17, Дарья, г. Москва

отпуск по уходу за ребенком

Иван Богомолов

Юрист, г. Москва

Добрый день!

В соответствии со ст. 79 ТК РФ

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

и распространяется на меня ч. 4 ст 261тк РФ если уведомления я не получала и ликвидации организации не происходит? Дарья

часть 4 ст. 261 ТК РФ на Вас не распространяется, так как в Вашем случае речь идет о срочном трудовом договоре.

С Уважением, Иван.

17 июня 2015, 03:28

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

Кто несет ответственность, если ребенок получил травму на качелях?

Здравствуйте, Ребенок качался на качели в это время подбежал другой ребенок под качели и получил удар от качели, кто виноват? Здравствуйте, Ребенок качался на качели в это время подбежал другой ребенок под качели и получил удар от качели, кто виноват ?

18 июля, 13:08, вопрос №5006475, Куралай, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Могу ли я пойти в отпуск по уходу за внуком?

Добрый день. Я бабушка двух внуков,1 мес и 2.5 года,работаю. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за внуком? Минимальный срок отпуска? Мама детей не работала,родила после института. Кто будет получать пособие? И какой размер выплат?

17 июля, 16:00, вопрос №5006094, Оксана, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерен ли отказ в переносе отпуска, если он был продлен из-за больничного?

Сотрудник ушел в отпуск на период с 25.05.2026 по 11.06.2026. С 11.06.2026 по 23.06.2026 сотруднику был открыт больничный. На основании больничного отпуск был продлен до 24.06.2026. С 24.06.2026 по 03.07.2026 сотрудник находился на больничном по уходу за ребенком. При оплате больничного по уходу за ребенком 24.06.2026 не оплачивался, так как сотруднику был продлен отпуск до 24.06.2026. 07.07.2026 сотрудник написал заявление с просьбой перенести отпуск, неиспользованный им 11.06.2026. Работодателем было отказано в переносе отпуска, так как на момент написания заявления отпуск был уже использован. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации.

09 июля, 10:55, вопрос №4999021, Татьяна, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если директор требует уволиться во время больничного?

Здравствуйте. Я работаю кассиром. Я в отпуске- на больничном. Директор мне пишет что ищи себе другое место работы или уволю! Причина этого стала другой человек который находиться в отношениях с директором и может работать кассиром а на время отпусков и замом. Нарушений с моей стороны нету за все 3 года работая в компании. Директор пря настаивает! Что и как мне делать?

09 июля, 03:07, вопрос №4998816, Яна, г. Таштагол

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Семейное право

Но договориться отрегулировать время общения с детьми совестно договориться не получается

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как мне правильно в интересах ребенка разрешить ситуацию. После развода с супругом, по решению суда дети проживают со мной. Я не возражаю общению отца с детьми. Около двух лет назад, ребенку был поставлен диагноз сахарный диабет 1типа. Мы на помпе, инсулинотерапии. Я прошу бывшего супруга забирать детей в выходные хотя бы раз в месяц. Чтоб я смогла отдохнуть. Но он отказывается, так как это ему неудобно. В период его отпуска общение с детьми не стало чаще. Я не могу оставлять своего больного ребенка с другими родственниками, так как ему нужен медицинский контроль, от него зависит жизнь ребенка. У бывшего супруга медицинское образование, он врач. Я просто устала, мне кажется ещё немного и я буду в пограничном состоянии. Мне нужен отдых. Для восстановления своего физического и ментального здоровья. Но договориться отрегулировать время общения с детьми совестно договориться не получается.

07 июля, 21:18, вопрос №4997843, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.