Уволили по собственному желанию беременную

Добрый день! Ушла с работы 7 ноября 2014г по семейным обстоятельствам, нужно было уехать на долгое время. Не уволилась, в апреле 2015г пришла возобновиться, но мое прежнее место работы было занято, на поиск нового ушло 2 месяца. в течении этого времени я звонила уточняла нашли или нет, на что просили оставить номер телефона и так не перезванивали. 16 июня 2015г пришла к ним в офис с повторным вопросом и выяснилось что меня уволили по собственному желанию 7 мая 2015г. Подскажите законно ли это если я в положении? Задав подобный вопрос им они ответили что могли уволить по статье за прогулы но не стали портить трудовую

Показать полностью

16 июня 2015, 17:54, Татьяна, г. Екатеринбург

Владимир Иванов

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Полагаю уволить за прогул работадатель не мог исходя из ч. 1 ст. 261 ТК РФ.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Также работадатель не мог работника если не волеизъявления на увольнение по собственному желания, исходя из ст.80 ТК РФ.

16 июня 2015, 18:01

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Что делать, если уволили по собственному желанию без подписания документов?

Здравствуйте. Компания, в которой я работала, не оповестила о увольнении, полностью заблокировав все учетные записи. Документов нет, трудового договора нет, никаких документов нет. На почту письмо направлено, но ответ был- просмотреть контакты в документах, но документов никаких нет и не было. Расчет так же не поступил, прошло уже 3 дня. Через Госуслуги узнала, что оформили увольнение "по собственному желанию", но повторюсь, никаких документов не было и ничего не подписывала. Как быть?

23 июля, 17:59, вопрос №5009787, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Можно ли сохранить право на пенсию по госслужбе при увольнении по собственному желанию?

Могу ли я претендовать на пенсию по госслужбе (федеральной) Мурманская область, если уволюсь по собственному желанию сейчас и на пенсию буду выходить с другого места работы Мне 52 года 4 месяца, являюсь госслужащим федеральным. Стаж работы 21год 5 мес. Могу ли я претендовать на пенсию по госслужбе (федеральной) регион Мурманская область, если уволюсь по собственному желанию сейчас и на пенсию буду выходить с другого места работы. Спасибо!

23 июля, 15:49, вопрос №5009687, Наталия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли требование отработки при увольнении по собственному желанию во время больничного?

Здравствуйте. Трудовой договор заканчивается 31 июля 2026 года, на больничный ушёл 13 июля и 20 июля написал заявление : прошу увольть меня по собственному желанию с 21 июля 2026 года. Больничный не закрыт. В отлеле кадров отказываются брать заявление ссылаются на отработку в 14 дней. Правы они или нет?

21 июля, 19:52, вопрос №5008474, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Увольняют по статье после подачи заявления об увольнении по собственному желанию: что делать?

Работаю в салоне мегафон. Недавно написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сейчас отрабатываю 2 недели (осталось немного). И тут, начали угрожать, что уволят по статье в последний день отработки. Давят на коллективную материальную ответственность - пока проверка (инвентаризация) не проведена, по желанию уволить не могут, а проведется она только в следующем месяце со слов руководителя. Говорят, только после инвентаризации я могу уйти по собственноиу желанию, иначе в последний день отработки меня уволят по статье. Никаких нарушений за мной не стоит. Заявление подписывала через госключ. Важное замечание - салон на грани закрытия

15 июля, 20:39, вопрос №5004851, Олеся, с/с. Полевской

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Нужно ли писать заявление на увольнение при сокращении ставки по внутреннему совместительству?

В связи с реорганизацией убирается 0,25 ставки по внутреннему совместительству. Должна ли я писать заявление на увольнение по собственному желанию?

15 июля, 09:33, вопрос №5004408, Ольга, г. Южно-Сахалинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.