Отпуск без сохранения зар.платы

Здравствуйте. Работаю посменно, два дня через два. Оплата труда сдельно-премиальная. Правомерны ли действия администрации в том,что заставляют писать отпуск без сохранения заработной платы в на те числа которые являются моими выходными днями по графику работы. Говорят что отработанные часы не влияют на зар.плату.

16 июня 2015, 08:05, Сергей, г. Белогорск

заработная плата отпуск без сохранения заработной платы

Александр Медведев

Юрист, г. Оренбург

А зачем вам это нужно? Вы имеете полное право этого не делать. К тому же те дни что вы напишите за свой счет будут вычтены из общего трудового стажа вас как работника.

16 июня 2015, 12:43

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

В том году с 12 012025 в был корпоративный отпуск После

В том году с 12 . 01.2025, в был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся

18 февраля, 15:57, вопрос №4862555, Рома, г. Нефтекамск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск

В том году, в январе был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся

18 февраля, 15:53, вопрос №4862552, Рамиль, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Жили с девушкой 7 месяцев, на мою зарплату, полностью всё оплачивал я, её зарплату откладывали у ее на карту

Жили с девушкой 7 месяцев, на мою зарплату, полностью всё оплачивал я , её зарплату откладывали у ее на карту , копили , купили автомобиль , зарезервировали на меня , сейчас разошлись , она требует с меня всю сумму, за машину , что делать?

18 февраля, 13:24, вопрос №4862347, Александр, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев

Добрый день! Ситуация следующая. Трудоустроена 23 октября 2025 года, декретный отпуск начинается с апреля 2026, перед этим в марте хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев. Однако работодатель говорит, что мне будут считать положенные дни и ни о каких 28 днях и речи идти не может, якобы отпуск «авансом» сейчас не дают. Верно ли я ссылаюсь на нормы закона и претендую ли на полноценный отпуск в 28 дней не отработав и полугода?

17 февраля, 16:20, вопрос №4861316, Дарья, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.