Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

344 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
344 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Имеем ли мы право взымать с сотрудников переплату по б/л

При проверке ФСС, было обнаружено что расчет больничных листов в 2012 году был произведен неверно, в программе было заложено с районным коэффициентом, а расчитывать нужно было без р/к. При пересчете б/л выявлено что мы переплатили сотрудникам, имеем ли мы право взыскать с сотрудников эту переплату. И как правельно это оформить документально.

23 Мая 2013, 08:50, вопрос №87116 Татьяна, г. Ленинск-Кузнецкий
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 803 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Егоренко Вадим

    Здравствуйте Татьяна!

    В соответствии с частью 4 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» суммы пособий по временной нетрудоспособности излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Счетной считается арифметическая ошибка (т.е. ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов, когда были неправильно применены математические действия (умножение, сложение и пр.)). Неправильное применение законодательства (что имеет место в рассматриваемой ситуации) не является счетной ошибкой.

    Таким образом, излишне выплаченная сумма пособия по временной нетрудоспособности может быть удержана только с письменного согласия работника (письмо Фонда социального страхования РФ от 20 августа 2007 года № 02-13/07-7922).

    23 Мая 2013, 10:06
    Ответ юриста был полезен? + 2 - 0
    Свернуть
stats