Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Ст.149 ТК РФ в совокупности со ст.152-153 ТК РФ

После отпуска у меня уволили напарника. Мне перевели нового напарника через неделю, но он был всего 3 раза за 1 месяц и я продолжал работать один. Заместитель Д. мне не хочет выплачивать по "ст.149 ТК РФ в совокупности со ст.152-153 ТК РФ"

10 июня 2015, 05:34, Максим Фролов, г. Екатеринбург

Вадим Лумпов

Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте Максим, если всё обстоит так, как вы написали, то вы имеете право на выплаты. Вы можете обратиться письменно к руководству и пообещать им судебное разбирательство. Вам пригодятся приказы о приеме на работу нового напарника и табеля его выхода на работу, так вы докажите, что один делали двойную норму, к тому же вам приходилось работать сверхурочно и в выходные дни. Если работодатель не проникнется, то в суд.

10 июня 2015, 06:47

Похожие вопросы

Гражданство

Здравствуйте можно ли получить рвп РФ иностранному гражданину из Туркмении который данный момент находится в РФ по учебе и который учился и закончил бакалавриат в Беларуси

Здравствуйте можно ли получить рвп РФ иностранному гражданину из Туркмении который данный момент находится в РФ по учебе и который учился и закончил бакалавриат в Беларуси. Спасибо!

28 апреля, 19:28, вопрос №4101898, Бегли Сапаргелдиевич, г. Тольятти

1 ответ

Уголовное право

Хочу написать заявление на оскорбление, доказательств нет, есть свидетели коллеги, возможности видео и аудиофиксации нет, тк работаю на закрытом оборонном предприятии

Добрый день, коллега устроила со мной конфликт, послав меня матом «на.уй». Хочу написать заявление на оскорбление, доказательств нет, есть свидетели коллеги, возможности видео и аудиофиксации нет, тк работаю на закрытом оборонном предприятии. Человек унизил меня прилюдно и все это видели, моё моральное состояние очень подавлено!

26 апреля, 10:43, вопрос №4099375, Мария, г. Екатеринбург

1 ответ

Защита прав работников

Распространяется ли статья 96 ТК РФ на военнослужащих?

Здравствуйте! Распространяется ли статья 96 ТК РФ на военнослужащих? (работа в ночное время)

26 апреля, 03:34, вопрос №4098993, Екатерина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

С какой даты мужу писать заявление?

Добрый день! Я работаю в администрации города, должность не отнесенная к муниципальным служащим. С этого места ушла в больничный по беременности и родам ДАТА, затем - в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 1 год, до конца оплачиваемого отпуска, если я правильно понимаю, полгода. Муж - госслужащий. Вопросы: 1. как мужу выйти в оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком (пошагово)? и что мне для этого нужно сделать - уволиться? с какой даты мужу писать заявление? 2. может ли муж сначала уйти в обычный отпуск или больничный и из него написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? В общем, прямо пошагово, пожалуйста, с датами, наименованиями заявлений и статьями ТК РФ и 79-ФЗ. Спасибо!

25 апреля, 07:35, вопрос №4097857, Анастасия, г. Новосибирск

2 ответа