Консультируйтесь с юристом онлайн

424 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
424 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Конституционное право

Не отвечайте на такие вопросы!

Инженер Петрова 20 апреля подала заявление об увольнении по собственному желанию. 23 апреля она подала второе заявление,в котором просила считать недействительным поданное ранее заявление,так как она решила со своей работы не увольняться. В этот же день был создан приказ о её увольнении согласно заявлению,поданному 20 апреля,с ней был произведён расчет и ей выдали трудовую книжку. Дать правовую оценку сложившейся ситуации. Каков порядок увольнения работника?

01 Июня 2012, 23:09, вопрос №8644 Анастасия, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 24.06.2018 мы ответили на 393 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Лев
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    У меня встречный вопрос. День ведь имеет определённую длительность. Допустим, приказ был оформлен и расчёт произведён прежде, чем работница изменила своё решение. Это, кстати, логично предположить, поскольку расторжение трудового договора до истечения двухнедельного срока возможно только по соглашению сторон. Однако, мне кажется, что пока её место не занял другой сотрудник, ситуацию можно (и нужно) безболезненно переиграть, отменив приказ.

    02 Июня 2012, 16:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.