Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплачиваемый отпуск
Здравствуйте, у меня вопрос, я устроилась на работу 17 февраля 2015 года, могу ли я потребовать оплачиваемый отпуск в начале сентября?
Виктория, здравствуйте!
Да, разумеется. В соответствии со ст.122 Трудового кодекса: «Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя» — в вашем случае — с 17 августа.
Единственное, следует учесть, была ли ваша работа — непрерывной: в силу ст.121 ТК РФ: «В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
— время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы;
— время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста»
Нет, трудовая деятельность не прерывалась. Спасибо за качественный ответ.