Увольнение с контракта по уходу за родственниками

В 2025 году, 22 июля, восемнадцатилетний юноша заключил контракт с Министерством обороны и поступил на службу в Морской флот. С тех пор он ни разу не получил положенные надбавки: 50% за особые достижения в службе и переработку, а также 60% в связи с тем, что идет специальная военная операция. Сейчас он находится в командировке. Родственники обратились к ротному, прося проконтролировать начисление полной заработной платы. Ротный пообещал помочь, но в сентябре молодому человеку пришла только основная часть зарплаты, без каких-либо надбавок. Ротный объяснил это "сбоем". При обращении в военкомат сообщили, что подобное невозможно. При этом ротный утверждает, что сбой произошел в части. Военкомат посоветовал обратиться в часть, но там не оказывают содействия, а военнослужащий, находясь в командировке, не может лично приехать и разобраться в ситуации. В переписке с ротным выяснилось, что надбавку за переработку он не получит, так как должен предоставить документ, подтверждающий переработку в месте командировки. В части, в которой молодой человек находится в командировке, такой документ не выдают. Ротный не прокомментировал этот факт, что может указывать на отсутствие военнослужащего в списках на получение выплат. По поводу надбавки за особые достижения и выплаты в связи с проведением специальной военной операции также не было дано никаких разъяснений. В военкомате порекомендовали родителям подать заявление в прокуратуру, если до 10 числа, с поступлением заработной платы, не будет произведен перерасчет с доплатой процентов и за переработку. 1. Как правильно разрешить данную ситуацию? 2. Что делать, если вновь будет начислена только основная часть зарплаты? 3. Каковы перспективы дела в случае обращения в прокуратуру и в суд? 4. На какие выплаты можно рассчитывать? 5. Имеет ли молодой человек право расторгнуть контракт в данной ситуации?

Добрый вечер. Муж являлся контрактником Народной милиции ДНР (на то время совершенно другого государства) . Подписал контракт с Министерством обороны. Выплаты ему не начисляют объясняя тем, что его контракт продлен. Как возможно доказать что контракт с Мин обороны первый, а предыдущий контракт в днр закончился 21.01.2024 году. Но он не имеет отношения к контракту с МО

Добрый день. У меня брат являеется военнослужащим по контракту, он не участник СВО. На данный момент он уже прослужил 2 года. На данный момент он хочет расторгнуть контракт. В обосновании причины для расторжения контракта он хочет указать то что ему нужно осуществлять уход за своей двоюродной бабушкой. Бабушке 90лет она проживает со своей дочерью и зарегистрированы по одному адресу. Опекунство над бабушкой оформленно на внука ( не моего брата) он не против отказаться. Вопрос возможно ли это осуществить и какие документы потребуются. P.S На момент прохождения медкомиссии при министерстве обороны у него было обнаружено АВ блокада 11 степени 1го типа . По этой причине его хотели комиссовать. Однако на тот момент он сам напросился остаться. Возможно можно комиссоваться по данной причине

Мне позвонил рекрутер по набору военнослужащих для заключения контракта с МО РФ с дальнейшим прохождением службы в зоне СВО и предложил варианты специализаций. На мой вопрос о том, имею ли я право после окончания срока контракта, уволиться из рядов военнослужащих, он ответил, что если контракт заключается сейчас, сентябрь 2025 года, то после окончания срока контракта, я имею право уволиться из рядов вооружённых сил РФ. Так ли это на самом деле или это просто маркетинговый ход рекрутера для того, чтобы я пошёл на заключение контракта?