Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста. 30 июня выхожу в декретный отпуск. Моя фирма пока существует. Но возможно ее закроют или ликвидируют. Кто и в каком размере тогда мне выплатит пособие по беременности и родам?
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации вас должны предупредить персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Требуйте, чтобы вам в трудовой книжке было указано, что вы уволены в связи с ликвидацией организации и никак иначе. Никакого увольнения по соглашению сторон. Только в связи с ликвидацией. В этом случае согласно Закону РФ от 19.05.1995 № 81ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» вы имеете право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет в размере 40% от среднемесячного заработка в органах соцзащиты по месту жительства.
Увольнять в связи с ликвидацией организации законно даже беременных.
Также Вам должны будут выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Плюс компенсация за неиспользованные отпуска.
Перечень необходимых документов для предоставления в соцзащиту можно посмотреть в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» пункт 54
Cпасибо за ответ про пособие по уходу, а пособие за 140 дней декретного отпуска кто и в каком размере выплатит в случае ликвидации?
Если при ликвидации организация частично или полностью не выплатила все положении суммы по декретному отпуску или материальной помощи по уходу за ребенком эта обязанность возлагается на соцзащиту.