8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Когда выходить на работу после отпуска, если в период отпуска был официальный государственный праздничный день?

Здравствуйте. У меня вопрос. Мой ежегодный отпуск со 2 июня 2015 года по 24 июня 2015 года. В этот период 12 июня - официальный праздничный выходной день. Увеличивается в таком случае мой отпуск на 1 день? Когда мне выходить на работу в таком случае, 25 июня или 26 июня? Спасибо за внимание. С уважением, Валерий.

, Валерий,
Юлия К
Юлия К
Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте Валерий, можно уточнить, на какое колличество календарных дней вы идете в отпуск?

0
0
0
0
Валерий
Валерий
Клиент

Здравствуйте, Юлия. В заявлении на отпуск указано : "Прошу предоставить мне очередной ежегодный отпуск со 2 июня 2015 года по 24 июня 2015 года."

Валерий, в таком случае по приказу вам должен быть предоставлен отпуск на 22 календарных дня, в этот расчет вошел праздничный день. Поэтому на работу вам необходимо выйти 25.06.2015.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Как мне доказать, что я не брала отпуск и что денежная компенсация мне не выплачивалась?
Добрый день.До декретного отпуска у меня было много дней неиспользованного отпуска.После выхода из декретного отпуска,оказалось,что его нет.В учетной карте стоят номера приказов об отпуске,которые я не брала.Поднимать приказы отдел кадров не хотят,утверждая что архив хранится 3года.Как мне доказать,что я не брала отпуск и что денежная компенсация мне не выплачивалась?
, вопрос №4250248, Инна, г. Москва
Трудовое право
Если к примеру 8 октября ровно пол года, то с какого по какой день стоит писать?
Из-за конфликта была вынуждена подать заявление на увольнение. Мне оставалось до отпуска 3 недели и месяц до премии. Если отзову заявление и подам заявление на отпуск. Есть вероятность, что мне его не подпишут? Это первый отпуск после отработки 6 месяцев. И на сколько дней я могу уйти в отпуск? Если к примеру 8 октября ровно пол года, то с какого по какой день стоит писать? Если не подпишут, я могу отозвать свой ранее поданный отзыв заявления об увольнении.
, вопрос №4249744, Валерия, г. Москва
1500 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
При этом кирпич из новой партии был выгружен, а старый кирпич Застройщик не позволил вывезти, отдав распоряжение о запрете выезда машины с кирпичом через КПП посёлка"
21 декабря 2023 года строительная компания заключила договор на строительство дома по типовому проекту за с физическим лицом, которое кредитует банк. Срок договора – 12 месяцев с момента первого платежа, который состоялся 09 января 2024 г. Прошло 8 месяцев с момента первого платежа, и Подрядчик сделал фундамент (Акт) конструкции стен, кровлю, установили оконные блоки и выполнил тепловой контур (Акты), но условия, которые Застройщик намеренно создаёт Подрядчику при исполнении договора не позволяют закончить строительство к 9 января 2024 года. Заказчик демонстративно отказывается подписывать любые документы и согласованные решения (требует общаться устно, максимум-переписка в ВАТСАП), отказываясь от этих согласований в удобное для себя время. Примеры затягивания сроков: 1. В договоре указан предельный срок согласования внесения изменений в схему (электроустановки) как 20.01.2024 (п.3.4.Д), но Застройщик постоянно заявляет, что у неё работает дизайнер и схема претерпит значительные изменения. И несмотря на многочисленные напоминания новая схема не утверждена и Подрядчик не смог приступить на производстве к изготовлению и окраске стальных каналов, необходимых для выполнения электромонтажных работ. 2. 12.07.2024 Подрядчик выполнил работы по окраске видимых деревянных деталей кровли и фасада материалом и цветом, утвержденным в архитектурном альбоме. Но Заказчик остановила работы, основываясь на несоответствии цвета и материала покрытия. Требование принять работы игнорировалось в течении 7 недель, пока 5 августа 2024 не были согласованы дополнительные работы по закупки новых материалов и новой окраске, после выполнения которых цвет покрытия был принят только 29 августа 2024 года. 3. Подрядчик приступил к работам по облицовке фасада здания кирпичом. Кирпич был завезен 19.07.2024 Заказчик осмотрел партию кирпича и устно дал согласие на выполнение работ. Для выполнения облицовки Застройщик выбрал кирпич с пёстрой рельефной лицевой поверхностью, образованной сколом. Выбранный цвет на заводе называется «Красный». Завод производитель и цвет кирпича утверждены, а архитектурном приложении к договору. Перед началом выполнения кладки отличия в тоне внутри кладки были продемонстрированы Застройщику бригадиром Катковым А. И. И Застройщик согласился на эту разнотонность 12.08.2024, заявив своё согласие прорабу Шершунову В.В. К 18.08.2024 бригадой было выполнено 9,6% фасадных работ, когда Застройщик заявил, что её не устраивает данная партия кирпича. После недельных безрезультатных переговоров с Застройщиком Подрядчик связался производителем и согласовал замену кирпича, находящегося на объекте на новый кирпич. Бригадир Катков произвёл совместно с Застройщиком осмотр и выборку образца для изготовления новой партии кирпича и подписал образец маркером: “Выбран заказчиком!!!”. Этот образец был 20.08.2024 был передан на завод во Владимирскую область, где была изготовлена обновленная партия кирпича, полностью соответствующая образцу. Заводу удалось избежать разноотеночности в партии. И 3.09.2024 на строительную площадку прибыли две грузовые машины и 4 сотрудника Подрядчика для выгрузки нового кирпича и отправки старого кирпича на завод. Застройщик заявил, что пришедший кирпич не соответствует требуемому цвету, а впоследствии отказалась признать подписанный образец. При этом кирпич из новой партии был выгружен, а старый кирпич Застройщик не позволил вывезти, отдав распоряжение о запрете выезда машины с кирпичом через КПП посёлка. Сложившиеся условия не позволяют выполнить договор в установленные сроки, что неизбежно приведет к попытке Застройщика взыскать с Подрядчика значительные пени. Подрядчик ищет решение, позволяющее заставить Застройщика фиксировать все текущие замечания и решения, например, в Журнале производства работ с автоматическим увеличением сроков при отсутствии утверждённых решений, либо о расторжении договора с возвратом Подрядчиком стоимости не принятых Застройщиком работ с минимально возможными дополнительными издержками. Требуется юрист для подготовки стратегии поведения Подрядчика со сложным Застройщиком и написания первой претензии. Рассчитываем найти юриста для удалённого ведение договора от имени подрядчика, используя месенджеры и электронную почту.
, вопрос №4247915, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Должны ли предоставлять сотруднику выходные дни за дополнительную работу в выходные и праздничные дни, если производится оплата в одинарной размере (как в трудовом кодекс в ст. 153 тк)
Здравствуйте! Должны ли предоставлять сотруднику выходные дни за дополнительную работу в выходные и праздничные дни, если производится оплата в одинарной размере (как в трудовом кодекс в ст. 153 тк)
, вопрос №4247537, Галина, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Военное право
Имеют ли право отказать мне в предоставлении этого отпуска?
Здравствуйте, я военнослужащий по контракту, участник сво ставший инвалидом 2 группы. Изъявил желание продолжить службу в военкомате, пришёл пииказ о назначении на должность с присвоением офицерского звания от 28 июня. С 19 июня по 1 сентября был в отпуске за 2023 год. Сейчас нахожусь в части и хочу использовать отпуск за 2024 год с днями отдыха за переработку и с днями отдыха за дни проведенные на СВО с последующим переводом в военкомат. Командир бригады отказывается подписывать отпуск и хочет побыстрее исключить из списков в воинской части с дальнейшим переводом. Числюсь я в этой части, дела и должность ещё не сдал. Имеют ли право отказать мне в предоставлении этого отпуска?
, вопрос №4246959, Иван Ислентьев, г. Москва
Дата обновления страницы 28.05.2015