Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение по сокращению штатов
Добрый день! Прошу Вас дать консультацию по следующему вопросу: работник должен быть уволен по сокращению 13 мая, но находился на больничном по 26 мая включительно. Каким числом необходимо его уволить? Процедура сокращения проведена в соответствии с трудовым законодательством. Спасибо.
, Инна Вениаминовна, г. Волгоград
Игорь Сульдин
Если работник сам написал заявление на увольнение, а потом заболел, то срок в приказе будет согласно его его заявлению. Написал 1 числа, уволить должны с 14, а больничный взял 12-го, то приказ будет от 14 числа. Но больничный оплатить все равно придется.