Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение, по желанию работодателя, компенсация работнику
Здравствуйте! Устроился на работу инженером-проектировщиком 28.02.2015, подписал трудовой договор с белым окладом в 30 тыс руб в котором не было испытательного срока. Сегодня 27.05.2015 решили меня уволить, без причины.. Могу ли я потребовать компенсацию?? И каким способом меня могут уволить по статье?
, Кирилл, г. Ростов-на-Дону
Никита Савкин
Здравствуйте.
Просто так Вас уволить не могут. Перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя указан в ст 81 ТК РФ и является исчерпывающим.
Можете настоять уволить Вас по соглашению сторон (в котором самостоятельно установите компенсацию) или по сокращению численности/штата (с выплатой выходного пособия).
Если Вас незаконно уволят или будут принуждать к увольнению, можете обратиться в суд.
Похожие вопросы
Работодатель выдал справку о среднем заработке, со данными старого паспорта, замена паспорта была уже после увольнения
работодатель выдал справку о среднем заработке, со данными старого паспорта, замена паспорта была уже после увольнения. Действительна ли такая справка
Маме предложили уволиться по собственному желанию, она фельдшер, а замечание сделала старшая медсестра и предложила написать заявление на увольнение
Здравствуйте! Маме предложили уволиться по собственному желанию, она фельдшер, а замечание сделала старшая медсестра и предложила написать заявление на увольнение. В медпункт устроили медсестру, не фельдшера. А за медпомощью население обращается к маме. Это в селе. В районной
ЦРБ все так и оставили. Срок исковой давности какой? Спасибо!
Если сменить сейчас фамилию по собственному желанию, найдет ли новый работодатель задолженность?
Добрый день. Были ИП по кредитам. Если сменить сейчас фамилию по собственному желанию, найдет ли новый работодатель задолженность? Спасибо
Могут ли работники требовать от работодателя услуги по доставке работников на обед домой?
Работодатель отказывается доставлять работников из офиса на обед и обратно. Расстояние не более 2,5 км., но рейсовые автобусы не ходят. Могут ли работники требовать от работодателя услуги по доставке работников на обед домой? И если да, то на какой нормативный акт опираться.
В какой момент работодатель обязан уведомить сотрудника о реорганизации?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 27 февраля последний день декрета, 28 февраля должна выйти на работу (а точнее в первый рабочий день 2 марта). До конца февраля у нас идет процесс реорганизации, о чем мы были уведомлены в декабре 2025 года.
Работодатель сообщил, что моя должность не сокращается.
После декрета выходить на работу не планирую, планирую уволиться или пойти под сокращение в связи с реорганизацией.
В наличии 2 неиспользованные донорские справки и 21 день отпуска.
Работодатель уговаривал сразу написать заявление на увольнение. Я отказалась, потому что хочу использовать донорские справки и ежегодный отпуск с последующим увольнением. На справки согласились, а ежегодный упорно отговаривают брать всеми способами.
У меня возникло подозрение, что вероятнее всего моя должность сокращается, но им проще, чтобы я уволилась сама до этого момента.
Вопрос:
1) какие есть плюсы и минусы, если я поступлю следующим образом: напишу на отпуск с последующим, используя 4 дня за донорские справки?
2) есть ли смысл писать заявление об увольнении в связи с реорганизацией? Какая разница от «по собственному желанию» в моем случае.
3) могут ли они умышленно уговаривать меня о том, чтобы я писала по собственном и как можно быстрей, зная, что моя должность попадет под сокращение? В какой момент работодатель обязан уведомить сотрудника о реорганизации?
Заранее спасибо за ответ! Уведомление об реорганизации прикрепляю