Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Очередной отпуск при переводе работника
Здравствуйте!!!!!!!!! Я ПЕРЕШЛА ИЗ ОДНОГО ОТДЕЛЕНИЯ В ДРУГОЕ--В ОДНОМ ЛЕЧЕБНОМ УЧРЕЖДЕНИИ, Сохраняется ли отпуск при переводе ?правомерен ли отказ заведующего предоставить мне отпуск ,если отпуск по графику
Добрый день! Если организация одна, то факт перевода на другую работу не влияет на стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы ( ст. 121 ТК РФ ). Если бы Вы переходили из одного отделения в другое через увольнение, тогда отпуск бы не сохранился ( Вам бы выплатили денежную компенсацию ). Отказ не правомерен.
Тамара, здравствуйте!
Сохраняется ли отпуск при переводе?
ТАМАРА
да, сохраняется.
правомерен ли отказ заведующего предоставить мне отпуск, если отпуск по графику
ТАМАРА
нет, если перенос отпуска в случае как Ваш не предусмотрен в локальном нормативном акте
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
…
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.