Могут ли уволить?
Могут ли уволить по статье за 5 опоздания на работу (составлены акты) и что считается уважительной причиной опоздания?
, Людмила Рудых, г. Санкт-Петербург
Могут ли уволить по статье за 5 опоздания на работу (составлены акты) и что считается уважительной причиной опоздания?
Да, могут. Уважительной причиной может являться болезнь ваша или ваших детей, неотложное посещение врача, обстоятельства, не зависящие от вас, в частности, значительные перерывы в работе общественного транспорта, подвтержденные соответствующими документами, стихийное бедствие и т.д.