Здравствуйте.
1) Ответственность гендиректора установлена ст. 44 Закона об ООО: ответственность перед ООО за убытки, причиненные обществу виновными действиями (бездействием).
Как гендиректор вы можете нести и административную ответственность в случаях, установленных законом (например, не сдали налоговую декларацию в срок - штраф по ст. 15.5 КоАП РФ). Административная ответственность наступает в результате взаимотношений с контролирующими гос. органами.
Если дело доходит до банкротства, то там тоже своя ответственность, но опять же за виновные действия, которые привели к банкротству или если не ведется учет, отсутствую документы, обязательные по законодательству (ст. 10 ФЗ РФ от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)").
Как учредителей, вы несете ответственность только размером вашего вклада в уставный капитал ООО.
2) Не понятно, последствия чего?
3) Все положения о ваших взаимоотношениях с соучредителем необходимо прописать в уставе. Вы как учредитель будете претендовать на 20 % чистой прибыли ежеквартально, раз в полугодие, раз в год (как пропишете в уставе) - положения о распределении прибыли установлены 28 Закона об ООО. Кроме того, как работники ООО вы и ваш соучредитель получаете зарплату. Зарплата не привязывается к размеру вашего вклада в ООО, а устанавливается трудовым договором. Поэтому можно установить минимальный размер зарплаты вам и финдиректору, а по итогам квартала выплачивать "дивиденды" от чистой прибыли (в данном случаи и в части налогообложения выгоднее). Либо, как вариант, установить минимальные зарплаты, а ежемесечно выплачивать друг другу премии от результата работы, зафиксировав размер этой премии в процентном отношении от полученной прибыли.
Кроме того, лучше в трудовом договоре подробно прописать ваши как гендиректора и соучредителя как финдиректора должностные обязанности. Иначе может получиться так, что вы будете "пахать", а финдиректор будет снимать сливки в виде "дивидендов" при этом ничего не делая.
Если почувствуете, что-то не ладное, в любой момент можно уволиться, а также выйте из состава учредителей.
4) Смысл есть, если дело пойдет и будет прибыль. Многое зависит от ваших взаимоотношений и порядочности соучредителя.
Римма, грамотный совет даёте относительно составления бизнес-плана.
Поддерживаю.
Вот по воплощению идей без регистрации могут возникнуть трудности.
Эти самые идеи, воплощённые в жизнь, нужно ещё продать. Покупатель товара/услуги с простым физ.лицом может не стать сотрудничать.
Я уж не говорю об ответственности за осуществление предпринимательствкой деятельности без регистрации.
Это уже индивидуально, исходя из конкретной ситуации.
Основы деятельности ООО и бух. учета знать нужно, но всё равно в деятельности не обойтись без юриста и бухгалтера.