Помогите разобраться

Добрый день. прошу помочь разобраться. Работодатель издал новую систему мотивации ( оклад+kpi+бонусы). прислал ее задним числом на 1.5 месяца и уведомил о ее действии. В kpi "зашил " показатель не соответствующий моим должностным функциям и при его не выполнении лишаюсь всех премий.. я директор филиала (оснавная обязанность контроль работы за всем филиалом, сотрудниками), а kpi "зашили" заниматься продажами по телефону как менеджеру. принуждают заниматься обзвоном как менеджера (директору кажется на нас мало нагрузки). Пробовала донести Директору, что это неправильно, но это нет времени, моя задача другая, привела кучу аргументов. В ответ предложили уволится - сразу отказалась, тк люблю свою работу и делаю ее хорошо ( грамоты премии заслуги). Работодатель предупредил, что пришлет мне индивидуальный план работ и если не сделаю в нем пункты всеравно увольнение. вопрос: 1. правомерно ли включать в kpi показатель не соответст.функциям? 2. то что я мотивацию не подписала, а мне ЗП у уже по ней считаю, правомерно? могу ее и дальше не подписывать? 3. правомерно ли предоставлять мне план работ, если я имею ТрудДог и должностную инструкцию где все обязанности подробно обисаны ( работаю более 10 лет в Компании). могу этот план не подписывать? последствия мои за это ( акт об отказе, увольнение и тд)? очень прошу очень помочь

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Устроилась месяц назад на новую работу «администратором в бизнес-центр». В задачи входит выдача разовых (гостевых) пропусков. Мне на почту присылается заявка с именем человека и когда он приходит я должна проверить паспорт и выдать ему карточку, которую потом на выходе из БЦ этот гость опускает в картоприемник турникета. Руководители не ждут строгости в работе, говорят, что можно иногда и так пропускать без заявки и паспорта. Есть некоторые сотрудники у которых нет вообще личных пропусков и мне приходится на свой страх и риск пропускать. У нас висят камеры и по ним следят за мной охранники, для чего именно я не знаю. Проблема заключается в том, что очень многие нарушают правила бизнес-центра. Например, нельзя пропускать по личным пропускам другого человека. Или, например, курьер не должен подниматься в бц, для этого арендатору нужно самому спуститься и забрать посылку/вещь. Но все эти правила нарушаются. Я всегда говорю об этом, но люди не воспринимают и изо дня в день продолжают нарушать все правила какие только могут быть. Также и с заявками. Просят пропустить так. Приходит какой-то сотрудник и просит пропустить или звонят на рабочий телефон с этой просьбой. Иногда бывает, что у посетителя нет никакого документа с собой. И приходится пропускать. Я не могу разобраться какую я несу ответственность. По сути, я не охранник, а администратор. С другой стороны я же пропускаю, значит в этот момент я беру на себя полную ответственность. Регламент по пропуску посетителей и сотрудников я не нашла и руководитель так же мне все правила в устной форме рассказала. У нас в углу стоит рекламная и информационная стойка, где я как раз нашла эту информацию про курьеров, про проход по личным пропускам, но её никто не видит да и я тоже случайно в ней обнаружила эту информацию. Помогите, пожалуйста, я каждый день прихожу на работу со страхом, что вдруг кто-то придет и у него будут не самые хорошие умыслы, а я его пропущу и буду потом виноватой. Должна ли я вообще следить за тем, что проносят? Или это должен контролировать охранник? Несу ли я ответственность, когда пропускают арендаторы по личным пропускам гостей. Если гость что-то сделает буду ли я виновата потом? Если не проверю паспорт и не будет заявки также несу ли я в этом случае что-то? И также если вдруг кто-то пропустил по личному пропуску и меня гость просит выпустить это тоже нарушение? Я понимаю, что руководство говорит, что все нормально, но мне кажется, что это нарушение правил и если будет какое-то происшествие на меня перевесят ответственность за то, что я пропустила или выпустила. Спасибо большое всем заранее!

Добрый день! Прошу помочь разобраться. В школе с октября этого года начинается капитальный ремонт. Администрация школы сообщила, что ученики будут посещать другую школу во вторую смену. Многие ученики, родители у учителя не в восторге от сложившейся ситуации. Мой ребенок учится в 4 классе, рекреация начальной школы имеет отдельный вход, раздевалки, туалеты и тд, а ремонт не затрагивает рекреацию начальной школы. Изначально предполагалось, что начальную школу изменения не коснуться и они будут учиться также как и учились. Вопрос в том, законно ли это? На какие нормы можно ссылаться при общение с администрацией школы? В какие инстанции можно обратиться за помощью?

Я гражданин РФ Репецкий Александр Игоревич,пошел в армию 27.12.2019 года на срочную службу в в/ч 23872 г.Смоленск,после 5 месяцев службы изъявил желание написать рапорт на контракт сроком на 2 года включая срочную службу.В августе 2020 года меня перевели в в/ч 12721 г.Клинцы Брянская область,котракт сам я не видел и не подписывал его,на просбы показать мне контракт,чтобы с ним ознакомиться,ответ поступил отрицательным.Так как рапорт я писал на 2 года включая срочную службу,решил его отслужить полностью,не смотря на данную ситуацию с контрактом,то есть 27.12.2019 года по 27.12.2021 года.В начале декабря 2021 года писал рапорт на увольнение 8 раз,но меня увольнять не хотели.По приезду домой,а именно 29.12.2021 года,обратился в военкомат г.Гатчина за помощью,но ничего не получилось сделать,так как в части было утеряно личное дело.Я явился в коммендатуру г.Гатчина 3 гарнизона 07.06.20023 года.После чего меня прикомандировали в в/ч 14108п.Малое Карлино Ленинградская область,чтобы разобраться в данной ситуации.ВВК прошел в г.Пушкин,решение было принято "Б" годен к военной службе с незначительными ограничениями.С данным решением коммисии я не согласен,так как имеется травма левого коленного сустава(МРТ имеется).В сентябре 2023 года началось расследование,возбудили уголовное дело по статье 337 часть 5(самовольное оставление части),следователи по Краснознаменскому гарнизону г.Санкт-Петербург,хотели чтобы я признал свою вину,но я все отрицал,так как считаю себя не виновным в данной ситуации.После 5 месяцев расследования ,дело было прекращено,так как нет состава преступления,срок своего котракта я отслужили и не должен числиться военнослужащим.По словам следователя,а именно старшего лейтенанта юстиции Помыкалова А.Д дело было передано в следственный комитет Московского Военного Округа,чтобы меня уволили из ВС РФ,так как я не военнослужащий.По словам ст.л-т Помыкалова А.Д,последний раз дело было у неизвестного мне Виктора Ивановича.Обращался за помощью в коммендатуру в г.Гатчина Булгакову И.С,чтобы узнал где моя бумага,чтобы мне уволиться,но со временем в ответ последовал"дам тебе предъписание и поедешь в свою часть,а там уже на СВО" Сейчас прикомандирован в в/ч 02511 п.Каменка В январе 2024 года дело было отправлено в Москву,ответа нет никакого.В в/ч 02511 ни какой помощи нет.