Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно разделить отпуск
Добрый день! у меня отпуск 28 календарных дней , первые 14 дней я отгуляла , могу ли я разделить оставшиеся 14 дней по 9 и 5 дней или только по неделям или 7 , или 14 ? спасибо
Здравствуйте,
Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html© КонсультантПлюс, 1992-2015
Здравствуйте. В силу ст.125 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.
Таким образом, статья ТК не оговаривает количество частей отпуска ( от 2-х и более), так же не устанавливает и количество дней в каждой оставшейся части ( кроме 14 дней), единственное условие это согласование с работодателем.
Можете взять только оставшиеся 14 дней полностью.