Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли изменение графика работы без согласования с работником?

Здравствуйте. Работаю продавцом. У меня 5-дневная рабочая неделя, с постоянными выходными-пт-сб. Сегодня управляющая вывесила новый график работы, без согласования со мной, добавив 6-й рабочий день в пт, сместив выходные на сб-вс. У меня были планы, диалога не получается. Законны ли действия управляющей? В итоге такой перемены, у меня уменьшилось количество смен в месяц на одну, что отразиться на зарплате.

19 мая 2015, 15:27, Лариса Александровна, г. Челябинск

Елена Смирнова

Юрист, г. Шуя

Добрый вечер, Лариса Александровна,

это зависит от того, каким документом установлен график работы. Если Правилами внутреннего трудового распорядка, то работодатель был вправе изменить график в одностороннем порядке, без согласования с работником (работниками). Если график предусмотрен трудовым договором, то менять его без Вашего согласия работодатель был не вправе.

Если Вам установлен оклад, то такое изменение графика не приведет к изменению оклада. Если — часовая тарифная ставка, то поскольку она зависит от фактически отработанных часов, то заработная плата будет меньше, пропорционально неотработанному времени.

19 мая 2015, 18:42

Похожие вопросы

Военное право

Контракт окончился 15.09.22 года, но меня до сих пор уволили, под действием и статью о частичной мобилизации не попал, законно ли они меня не увольняют?

Контракт окончился 15.09.22 года , но меня до сих пор уволили , под действием и статью о частичной мобилизации не попал, законно ли они меня не увольняют ?

Вчера в 10:33, вопрос №4096708, Владимир, г. Москва

1 ответ

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

Вчера в 06:21, вопрос №4096372, Александр, г. Челябинск

5 ответов

Недвижимость

Интересует порядок действий и оказываете ли вы услугу по согласованию всех документов со всеми необходимыми службами?

Необходимо определиться с порядком действий по замене газовой плиты на электро в МКД 1957года постройки. Выделенной существующей эл мощности не хватает. Управляющая компания выдала справку, что сейчас эл мощность на квартиру составляет 3,5квт. Интересует порядок действий и оказываете ли вы услугу по согласованию всех документов со всеми необходимыми службами?

23 апреля, 14:19, вопрос №4095654, Максим Васильевич Северюхин, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Законно ли это, ведь провод уже выведен, почему сразу он не подключен в щитке?

Здравствуйте, вы новостройке в квартире выведен провод под домофон. Я домофон подключил, но он не работает, как оказалось два проводка нужно подключить в щитке моей квартиры чтобы он работал. УК навязывает подключение только за деньги 2500. Законно ли это, ведь провод уже выведен, почему сразу он не подключен в щитке?

22 апреля, 16:46, вопрос №4094423, Александр, г. Темрюк

1 ответ

Гражданское право

Законно ли это и как поступать в данном вопросе?

Администрация колледжа заставляет ходить на мероприятия организуемые колледжем. Тратить на это говорят пушкинскую карту. Мероприятия проходят чуть ли не каждую неделю. Каждое мероприятие обязательно для посещения, это отнимает свободное время студентов, и тратит деньги данные государством на обогащение колледжа минуя интересы и желание студентов. Законно ли это и как поступать в данном вопросе?

22 апреля, 14:26, вопрос №4094281, Никита, г. Шадринск

1 ответ