Не заплатили деньги

Марина, или тот, кто пишет под этим именем. При отсутствии трудового договора и работе неофициально что-либо доказать будет весьма сложно. Как Вы получали деньги? Что кроме свидетелей у Вас есть в качестве доказательства того факта, что Вы работали? И как Вы собираетесь доказывать размер задолженности?

Добрый день. В Вашем случае только в суд, с иском о признании трудовых правоотношений и взыскании задолженности

ТК РФ

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

........

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

себе заработал там грыжу, есть мед. справки.посоветуйте, как быть…
Марина

Здравствуйте. Тут только в суд и доказывать факт трудовых отношений. Приводите свидетелей. Может какие то бумаги по работе остались, вот это всё собирать и в суд. По другому никак. Возможно если деньги на карточку переводились, распечатки о переводах от этой фирмы.

какие у нас(работников) шансы?
Марина
Если есть доказательства, то шансы неплохие. Свидетельские показания в судах по этой категории дел воспринимаются судами хорошо.

Здравствуйте!

Вам необходимо подавать исковое заявление в суд, на работодателя о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Трудовым кодексом установлено Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

А иск подается с соблюдением требований норм ГПК РФ Статья 131. Форма и содержание искового заявления

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 131]
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 132]
К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

Здравствуйте.

Можете обратиться к юристу, можете составить иск сами.

Есть несколько важных моментов о которых следует знать.

— иск подается в районный суд по месту нахождения ответчика. В данном случае, требуется знать кто Ваш работодатель (место его регистрации), таким образом определите подсудность, то есть тот суд в который будете обращаться с исковым заявлением;

— по делам данной категории государственная пошлина не взимается (пп. 1) п. 1 ст. 333.36 НК РФ);

— необходимо доказать, что Вы были фактически допущены к работе уполномоченным представителем работодателя в соответствии с абз. 10 ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Это доказывается свидетельскими показаниями, в связи с чем в иске или отдельном ходатайстве нужно указать, как правило двух свидетелей: их ФИО и адреса. Слишком много свидетелей не надо, суды не любят тратить время на допросы, двух вполне достаточно.

— следует доказать размер заработной платы. Это в отсутствие трудового договора самое сложное. Если не сможете доказать размер, то суд будет исходить из размера МРОТ, а это не много. В этом случае постарайтесь доказать свидетелями еще и переработку, тогда Вы сможете несколько увеличить сумму.

С уважением, С.Сергеев